LOS CEOS QUE MÁS GA­NA­RON (Y LOS QUE MÁS PER­DIE­RON) EN 2017

Un in­for­me mues­tra que al­gu­nos eje­cu­ti­vos vie­ron có­mo sus sa­la­rios au­men­ta­ban un 25 por cien­to.

Apertura (Argentina) - - Primer Plano -

La per­for­man­ce de una com­pa­ñía des­ve­la a los CEOS por­que tan­to su per­ma­nen­cia co­mo su sa­la­rio es­tán ata­dos a ella. Se­gún un in­for­me de The Wall Street Jour­nal, du­ran­te el úl­ti­mo año la me­dia­na del sa­la­rio del nú­me­ro uno en las com­pa­ñías de EE.UU. al­can­zó los US$ 11,6 mi­llo­nes. El CEO me­jor pa­go de 2017 fue Hock Tan del fa­bri­can­te de se­mi­con­duc­to­res Broad­com con US$ 103 mi­llo­nes, ca­si cua­tro ve­ces más que su sa­la­rio del año an­te­rior. Las ac­cio­nes re­pre­sen­ta­ron la ma­yor par­te de su pa­ga, mien­tras que so­lo el 4,6 por cien­to es­tu­vo com­pues­ta por su sa­la­rio e in­cen­ti­vos. Du­ran­te el úl­ti­mo año fis­cal, el re­torno de los tí­tu­los de Broad­com fue del or­den del 52 por cien­to. Otros de los fa­vo­re­ci­dos fue­ron Alex Mo­li­na­ro­li, el aho­ra ex CEO de John­son Con­trols In­ter­na­tio­nal, y An­drew Li­ve­ris, nú­me­ro uno de Dow Che­mi­cal, con suel­dos anua­les de US$ 78 mi­llo­nes y US$ 66 mi­llo­nes, res­pec­ti­va­men­te. El aná­li­sis rea­li­za­do abar­có la pa­ga to­tal (sa­la­rio, ac­cio­nes, in­cen­ti­vos, be­ne­fi­cios) de los CEOS de las 133 em­pre­sas que com­po­nen el ín­di­ce S&P 500. Del otro la­do de la ve­re­da se ubi­có Virginia Ro­metty, CEO de IBM, con US$ 18,6 mi­llo­nes. El sa­la­rio de la eje­cu­ti­va ca­yó 43 por cien­to res­pec­to al año an­te­rior, cu­ya de­rrum­be se vio im­pac­ta­do es­pe­cial­men­te por el des­plo­me del re­torno de las ac­cio­nes de la com­pa­ñía.

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