Abrir números y ce­rrar la bre­cha

Clarin - Económico - - RECURSOS HUMANOS -

En la Ar­gen­ti­na, la bre­cha de in­gre­sos en­tre va­ro­nes y mu­je­res se ubi­ca en 28%, se­gún los da­tos presentados en ju­lio en el se­mi­na­rio “Va­rón + Mu­jer: el poder com­par­ti­do co­mo eje de trans­for­ma­ción”, or­ga­ni­za­do por el IAE. En ese en­cuen­tro, Cris­ti­na An­tú­nez, del en­ton­ces Mi­nis­te­rio de Tra­ba­jo, di­jo que “si na­da cambia” la bre­cha po­drá ce­rrar­se “re­cién en 2117”. En va­rios paí­ses nór­di­cos, el ac­ce­so a la in­for­ma­ción de sa­la­rios se es­ta­ble­ció por ley, co­mo en el ca­so de Ale­ma­nia. La “ley pa­ra el fo­men­to de la trans­pa­ren­cia en las es­truc­tu­ras sa­la­ria­les” es­ta­ble­ce el de­re­cho de los em­plea­dos, va­ro­nes o mu­je­res, a pe­dir in­for­ma­ción so­bre el suel­do que per­ci­ben sus co­le­gas del se­xo opues­to que rea­li­zan el mis­mo tra­ba­jo.

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