Mu­je­res, po­lí­ti­ca y di­ne­ro

Es di­rec­to­ra del Cen­tro de Im­ple­men­ta­ción de Po­lí­ti­cas Pú­bli­cas para la Equi­dad y el Cre­ci­mien­to (CIP­PEC).

Clarin - Mujer - - Entrevista - T: Mó­ni­ca So­ra­ci / mso­ra­ci@cla­rin.com / f: Da­vid Fer­nán­dez

Ya es ley en pro­vin­cia de Bue­nos Ai­res (la ciu­dad tie­ne dic­ta­men) el pro­yec­to que fi­ja el 50 % de mu­je­res en am­bas cá­ma­ras le­gis­la­ti­vas. ¿Está de acuer­do? Creo que es una muy bue­na no­ti­cia. Las mu­je­res si­guen te­nien­do obs­tácu­los para ac­ce­der a la po­lí­ti­ca y a to­dos los es­pa­cios de po­der. Y la Ley de cu­po fe­me­nino de­mos­tró ser muy efec­ti­va en lo­grar que au­men­te el nú­me­ro de mu­je­res en el Con­gre­so. Ese cam­bio irra­dia tam­bién ha­cia otros es­pa­cios, co­mo por ejem­plo mu­je­res que sa­len de Dipu­tados o Se­na­do­res, en­cuen­tran lu­gar en el Po­der Eje­cu­ti­vo. Son mu­chas las vo­ces que se al­za­ron para cri­ti­car la Ley. Opi­nan que los car­gos de­ben ele­gir­se por ido­nei­dad y no por gé­ne­ro. Creo que es un ar­gu­men­to fa­laz. Se­gún un in­for­me de Tif­fany Bar­nes -pro­fe­so­ra de Cien­cia Po­lí­ti­ca de la uni­ver­si­dad de Ken­tucky-, quien es­tu­dió to­das las legislaturas ar­gen­ti­nas, las mu­je­res es­tán más pre­pa­ra- das, en tér­mi­nos de es­tu­dios, que los va­ro­nes. Por eso di­go que es fa­laz, por­que no es que lle­guen con me­nos for­ma­ción; lo que su­ce­de con la ley es que re­pre­sen­ta un in­cen­ti­vo para que las mu­je­res pue­dan ocu­par es­pa­cios en la po­lí­ti­ca. ¿Cuál es la ra­zón por la que les cues­ta tan­to a las mu­je­res ac­ce­der al po­der? Hay cues­tio­nes de gé­ne­ro que he­mos na­tu­ra­li­za­do, tan­to hom­bres co­mo mu­je­res. Tam­bién creo que hay ba­rre­ras que van lle­van­do tiem­po de­rri­bar, pe­ro los cam­bios van te­nien­do im­pac­to a tra­vés de la His­to­ria. Hoy, te­ne­mos mu­je­res que ocu­pan es­pa­cios muy im­por­tan­tes, co­mo la go­ber­na­do­ra de la pro­vin­cia de Bue­nos Ai­res (Ma­ría Eu­ge­nia Vidal) o la in­ten­den­ta de La Ma­tan­za (Ve­ró­ni­ca Ma­ga­rio). Tu­vi­mos una pre­si­den­ta, tam­bién. ¿Hay dis­tin­tos tipos de li­de­raz­go fe­me­nino? Es una cues­tión que tam­bién está cam­bian­do. An­tes

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