Los lí­de­res

Clarin - Rural - - INTENSIFICACIÓN PRODUCTIVA -

Pa­ra el ase­sor Ju­lio Go­doy, hay un te­ma en el que no se le pue­de pi­fiar en un tam­bo: “Te­ner un lí­der po­si­ti­vo que acom­pa­ñe y co­la­bo­re dan­do el ejem­plo es tan im­por­tan­te co­mo con­tar con bue­na ge­né­ti­ca, ha­cer re­ser­vas de ca­li­dad o preo­cu­par­se por la sa­ni­dad”. Un buen lí­der y per­so­nal ca­pa­ci­ta­do, con­cien­ti­za­do so­bre co­mo ha­cer las ta­reas en pos de pro­du­cir más li­tros de le­che de la ma­ne­ra más efi­cien­te, son dos ele­men­tos cen­tra­les. Ese plus se lo­gra ma­ne­jan­do bien el mi­xer, ar­man­do die­tas pro­li­jas y ha­cien­do una bue­na crian­za en la gua­che­ra. “Son mu­chas las co­sas que de­pen­den de los re­cur­sos hu­ma­nos”, di­jo Go­doy. Y agre­gó: “El éxi­to de un tam­bo es que las va­cas se pre­ñen y den le­che, y hoy en mu­chos es­ta­ble­ci­mien­tos mal ma­ne­ja­dos se lo­gran la mi­tad de los par­tos”. En San­ta Isa­bel tra­ba­jan 30 per­so­nas. “En 25 años to­mé per­so­nas que hoy son fa­mi­lias. Aho­ra hay que en­ten­der una ge­ne­ra­ción que vie­ne con lo bueno y lo ma­lo del ce­lu­lar y la co­nec­ti­vi­dad per­ma­nen­te”, con­tó. En de­fi­ni­ti­va, el gas­to es el mis­mo, pe­ro si las co­sas se ha­cen mal, el re­sul­ta­do va a ser dis­tin­to. Ahí, en esas pe­que­ñas ac­cio­nes de “cos­to ce­ro” hay que po­ner el ojo pa­ra pro­fe­sio­na­li­zar el tam­bo y ser más efi­cien­tes, con­si­de­ra.

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