Na­ran­ja Lle­na de “mi­llen­nials”

Es­ta ge­ne­ra­ción ocu­pa el 30 por cien­to de sus je­fa­tu­ras.

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Na­ran­ja es una de las em­pre­sas lo­ca­les con más can­ti­dad de lí­de­res mi­llen­nials, con cer­ca de 30 por cien­to de las po­si­cio­nes de coor­di­na­ción y je­fa­tu­ra. Ju­re, ase­sor de la em­pre­sa, ad­vier­te que cam­bió el nom­bre del de­par­ta­men­to de re­cur­sos hu­ma­nos por el de “re­la­cio­nes la­bo­ra­les”. Mu­chos de sus lí­de­res tra­ba­jan par­te de la se­ma­na des­de la ca­sa y no hay de­ma­sia­das ofi­ci­nas, sino que su edi­fi­cio tie­ne gran­des es­pa­cios abier­tos. Ade­más, es­tán pro­ban­do nue­vos mo­dos de mo­ti­va­ción, ba­sa­dos me­nos en el di­ne­ro y más en dar­les un vier­nes li­bre o un fin de se­ma­na lar­go.

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