Fies­ta cor­po­ra­ti­va: di­ver­ti­da y útil

Pymes - - TENDENCIAS - Por Alejandro El­ne­ca­vé, ti­tu­lar de Ale­kis Even­tos.

Para pre­pa­rar el even­to de fin de año de una fir­ma hay, a gran­des ras­gos, dos en­fo­ques. Uno es prio­ri­zar só­lo el gus­to de los em­plea­dos, pe­ro así se per­de­rá una bue­na chan­ce de trans­mi­tir al­gún con­cep­to. El otro es acen­tuar mu­cho el men­sa­je ins­ti­tu­cio­nal, pe­ro el even­to po­dría re­sul­tar pe­sa­do. Unir am­bas mi­ra­das es po­si­ble. Por ca­so, una bue­na ani­ma­ción con jue­gos pue­de pro­pi­ciar con naturalidad la integración de áreas di­fe­ren­tes, o de per­so­nal de ni­ve­les je­rár­qui­cos di­ver­sos. Tam­bién in­vi­tar a las pa­re­jas de los em­plea­dos su­ma iden­ti­fi­ca­ción con la em­pre­sa. Y una jor­na­da fa­mi- liar con ac­ti­vi­da­des para chi­cos y adul­tos, am­plía esa idea y for­ta­le­ce la per­te­nen­cia. Des­de ya, el pre­su­pues­to in­flu­ye. Pe­ro, bien uti­li­za­do, de­be en­ten­der­se co­mo una bue­na in­ver­sión. En el even­to de fin de año, los tra­ba­ja­do­res “leen in­di­cios”del re­co­no­ci­mien­to de la em­pre­sa ha­cia ellos. Así, la fies­ta pue­de reducir dis­tan­cias en­tre el ge­ren­te y el ca­de­te. Para ter­mi­nar, tres con­se­jos úti­les: 1) An­ti­ci­par­se: cuan­to an­tes se em­pie­ce a or­ga­ni­zar, ha­brá más fe­chas dis­po­ni­bles, y me­jo­res pre­cios; 2) Que el ám­bi­to sea gra­to. No ha­ce fal­ta que sea sofisticado, pue­de in­clu­so ser el pro­pio es­pa­cio la­bo­ral, pe­ro am­bien­ta­do, y su­man­do un buen show o ani­ma­ción; 3) No sub­es­ti­mar el gus­to de los em­plea­dos.

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