Silicon Valley will in der Steiermark wachsen
Der Us-halbleiter-konzern IDT will die Mitarbeiterzahl seines Standortes in Ilz verdreifachen.
Die Charts, die Greg Waters auf die Wand beamt, zeugen von einem stark wachsenden Konzern. 728 Millionen Dollar Umsatz erzielt der Halbleiterhersteller 2017, 830 prognostiziert der Vorstand für 2018 – tritt das ein, hat sich IDT (Integrated Device Technology) seit 2014 fast verdoppelt. Eine weitere Erfolgsgeschichte im Silicon Valley, doch hat sie auch etwas mit der Steiermark zu tun. 2015 eröffnete IDT ein Büro in Ilz, in dem derzeit neun Mitarbeiter beschäftigt sind. Warum IDT in die Steiermark kam? „Wir haben hier exzellente Leute gefunden“, erklärt Waters. Sie kamen unter anderem von den Firmen ams, Infineon, AVL, NXP, AT&S und der TU Graz.
Nun soll der Standort in Ilz kräftig wachsen, erklärt Walters. „In den nächsten ein bis zwei Jahren wollen wir die Mitarbeiterzahl verdoppeln, wenn nicht verdreifachen.“Nachsatz: „Das hängt davon ab, wie schnell wir sie finden.“Eine „sehr gute Ausbildung“ist freilich ein Kriterium, aber es gehe um mehr, betont Walters. „Man muss sich hineinfühlen können in das Produkt, das Kunden wollen.“
IDT ist in 20 Ländern vertreten, zählt 1800 Mitarbeiter, hält 900 Patente und steckt 22 Prozent des Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Führend aktiv ist der Konzern unter anderem für die Automobilindustrie, für die sie Sensoren für Motoren und viele weitere Anwendungen im Fahrzeug herstellt. Produziert wird zudem eine breite Palette an Sensoren für diverse Industriezweige (Kommunikation, Gebrauchsgegenstände etc.). Der steirische Standort nimmt dabei die Rolle eines Start-ups ein und kümmert sich vorwiegend um Positionssensorik. Ziel sei es, darin ein Kompetenzzentrum aufzubauen und bis 2024 einen Umsatz von 30 Millionen Euro zu erreichen. Es soll eine IDT Austria als Tochter von IDT Europe entstehen.
Der Erfolg im Silicon Valley ist auch ein Fluch geworden und mit ein Grund für den Aufbau von Standorten außerhalb des viel gelobten Tals, erklärt IDT.
Österreich wird dabei als arbeitgeberfreundlich eingestuft. „Es wird immer schwieriger, im Silicon Valley gute Leute zu bekommen, weil das Leben hier zu teuer geworden ist für junge, talentierte Menschen. Wir spüren den Trend, dass viele wegziehen.“Die Us-unis selbst würden zu wenig Nachwuchs hervorbringen, da rund 80 Prozent der Technik-studenten keine Amerikaner seien und ein erheblicher Teil das Land nach der Ausbildung wieder verlässt. Hannes Gaisch-faustmann,
San José