Weiter bilden
Josef Spindler, Geschäftsführer bei der Ölmühle Fandler: „ Die Karriere stockt? Weiterbildung bringt neuen Schwung und Freude am Job zurück. Gleichzeitig sind sie wichtig, um mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten. Wie macht man Weiterbildung bei seinen Vorgesetzten zum Thema?
Zeigen Sie Motivation und Neugier an neuen Themen. So bringen Sie sich und Ihr Anliegen auf den Radar Ihrer Vorgesetzten.
Neues Wissen ist wichtig! Achten Sie aber darauf, dass Sie weiterhin Experte in Ihrem „ alten“Spezialgebiet bleiben.
Sprechen Sie Weiterbil- dung in einem Mitarbeiterentwicklungsgespräch an. Bereiten Sie sich vor: Was sind Ihre beruflichen Ziele für dieses Jahr? Welche Schulungen wären dafür wichtig? Welche Vorteile haben die Arbeitgeber dadurch? Weiterbildung muss nicht Bildungskarenz bedeuten: Interne Jobrotation, etwa vom Innendienst zum Verkaufsberater, oder eLearning- Kurse zeigen ganz neue Möglichkeiten im Job.“