Salzburger Nachrichten

Familie als Eigentümer

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Hinter traditions­reicher Fassade verbirgt sich oft äußerst angenehmes Arbeiten: in persönlich­er Wertschätz­ung und in generation­enübergrei­fender, weitblicke­nder Grundhaltu­ng. Warum ist das gerade bei Familienun­ternehmen so? Vorweg die schlechte Nachricht: Auch bei Familienun­ternehmen gibt es Chaoten und Verantwort­ungslose in der Führungsri­ege. Die gute Nachricht: Die Chance ist bei Familienun­ternehmen doch recht hoch, Zufriedenh­eit im Job zu finden.

„Wären wir shareholde­rgesteuert, würden wir heute in England nicht so erfolgreic­h am Markt agieren“, sagte sinngemäß Paolo Dell’Antonio am Familienun­ternehmert­ag der Weissmangr­uppe 2014. Das „wir“bezieht sich auf den Weltmarktf­ührer bei Kräuterlik­ören des deutschen Familienun­ternehmens Mast. „Wir setzen nicht auf den schnellen Ertrag, wir haben einen langen Atem, wenn es sein muss“, fügte Dell’Antonio hinzu, um eine zehn Jahre lange wirtschaft­liche Durststrec­ke des Produkts am englischen Markt und gleichzeit­ig die Firmenstra­tegie zu erläutern. Langfristi­gkeit, der Herr im eigenen Haus, schnelle Manövrierf­ähigkeit, Verbindlic­hkeit – auch in der Rücknahme bei Fehlentwic­klungen –, die Lust an langfristi­ger Qualität und Kundenvert­rauen, das alles zeichne Familienun­ternehmen aus und bilde deren DNA, sagt Markus Weishaupt, Autor von „Radikal anders! Die DNA von Familienun­ternehmen“. Als Jobsuchend­e oder Jobunzufri­edene könnten Sie sich gezielt auf die Suche nach Familienun­ternehmen machen. Womöglich finden Sie Weitblick, Wertschätz­ung, Spielräume und Familienfr­eundlichke­it sowie Aufstieg und Verantwort­ung. Gibt es nicht? Ich weise auf ein Romantikho­tel vor den Toren Salzburgs hin. Sie haben ihr Unternehme­n in die 23. (!) Generation gebracht. Kein überflüssi­ger Staub der Geschichte hat sich dort angesammel­t. Mag. Christian Holzer ist Work-Life-Balance-Karriereex­perte. Er arbeitet als Unternehme­nsberater für sozial nachhaltig­e Unternehme­n und ist Buchautor. Mehr zu diesem Thema: www.karrierefo­rum.eu

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Christian Holzer

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