ОТПУСТИТЬ С БЛАГОДАРНОСТЬЮ

AiF Minsk - - БЕЛАРУСЬ РАЗНОЕ - Ядви­га МОНИЧ, пси­хо­лог

Од­ну из мо­их со­труд­ниц пе­ре­ма­ни­ли кон­ку­рен­ты. Я не хо­чу ее от­пус­кать - она вы­со­ко­класс­ный про­фес­си­о­нал, и во мно­гом на­ше пред­при­я­тие про­цве­та­ло во все кри­зи­сы бла­го­да­ря ей. Де-юре я мо­гу ее удер­жать до ис­те­че­ния сро­ка кон­трак­та. Но де-фа­кто она мо­жет уй­ти. Как мне луч­ше по­сту­пить? О. К., Грод­но

Ва­ше неже­ла­ние рас­стать­ся с цен­ным со­труд­ни­ком мож­но по­нять. Но мо­же­те ли вы кон­тро­ли­ро­вать по­ступ­ки взрос­ло­го че­ло­ве­ка, сде­лав­ше­го свой вы­бор? Че­ло­век име­ет пра­во ра­бо­тать там, где ему боль­ше нравится. Кро­ме то­го, что ме­ша­ет вам сра­зу же найти за­ме­ну? Воз­мож­но, но­вый спе­ци­а­лист бу­дет не ху­же, а мо­жет, и луч­ше преж­ней со­труд­ни­цы. От­пу­сти­те ее с благодарностью, не до­жи­да­ясь фор­маль­но­го сро­ка окон­ча­ния кон­трак­та. Ведь, удер­жи­вая ее, вы мо­же­те вы­звать агрес­сию и оби­ду. А пой­дя на­встре­чу со­труд­ни­це, рас­став­шись с ней по-доб­ро­му, вы все­гда смо­же­те рас­счи­ты­вать на ее по­мощь в ре­ше­нии ка­ких-ли­бо слож­но­стей, ес­ли они воз­ник­нут на пред­при­я­тии в дальнейшем.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.