HR-БРЕНД - ВАЖНЫЙ ФАК­ТОР КОН­КУ­РЕН­ТО­СПО­СОБ­НО­СТИ

Director - - События -

Опрос Ис­сле­до­ва­тель­ско­го цен­тра РА­БО­ТА.TUT.BY, про­ве­ден­ный сре­ди 181 бе­ло­рус­ской ком­па­нии, по­ка­зал, что 55,2% ра­бо­то­да­те­лей уде­ля­ют вни­ма­ние HR-брен­ду, еще 20,5% - пла­ни­ру­ют вско­ре за­нять­ся этим на­прав­ле­ни­ем. Не го­то­вы ин­ве­сти­ро­вать вре­мен­ные и фи­нан­со­вые ре­сур­сы в раз­ви­тие брен­да ра­бо­то­да­те­ля 24,3% опро­шен­ных. При­ме­ча­тель­но, что все ком­па­нии вклю­чи­ли в трой­ку ли­ди­ру­ю­щих це­лей же­ла­ние уси­лить чув­ство гор­до­сти со­труд­ни­ков и по­вы­сить их ло­яль­ность к ра­бо­то­да­те­лю.

Круп­ные ком­па­нии (с чис­лом ра­бо­та­ю­щих бо­лее 1 000 че­ло­век) под­хо­дят к во­про­су HR-брен­дин­га осо­знан­нее и да­же от­кры­ва­ют спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ные от­де­лы по его раз­ви­тию. Сред­ние и ма­лые пред­при­я­тия при­вле­ка­ют к по­стро­е­нию брен­да ра­бо­то­да­те­ля со­труд­ни­ков раз­ных де­пар­та­мен­тов и сто­рон­них спе­ци­а­ли­стов. В лю­бом слу­чае, как по­ка­зы­ва­ет прак­ти­ка, да­же неболь­шие ша­ги в на­прав­ле­нии раз­ви­тия HR-брен­да при­во­дят к ощу­ти­мым ре­зуль­та­там и поз­во­ля­ют ком­па­нии уве­рен­но чув­ство­вать се­бя в усло­ви­ях рас­ту­щей сре­ди ра­бо­то­да­те­лей конкуренции.

Пред­ста­вить свои про­ек­ты в об­ла­сти управ­ле­ния пер­со­на­лом, уси­лить HR-бренд ком­па­нии и по­вы­сить ста­тус на­деж­но­го ра­бо­то­да­те­ля мож­но, став участ­ни­ком кон­кур­са «Пре­мия HR-бренд 2018».

Кон­курс «Пре­мия HR-бренд» впер­вые со­сто­ял­ся в 2006 г. в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и вско­ре рас­ши­рил свою гео­гра­фию до Укра­и­ны и стран Цен­траль­ной Азии. С 2014 г. «Пре­мия HR-бренд» про­хо­дит в Рес­пуб­ли­ке Бе­ла­русь. Ор­га­ни­за­тор кон­кур­са на бе­ло­рус­ском рын­ке - РА­БО­ТА.TUT.BY

По­дроб­но­сти - на сай­те www.hrpremia.by и по тел.: +375 44 718 76 13.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.