От­ра­бот­ка дли­ною в кон­тракт

Gomelskaya Pravda - - КАЛЕИДОСКОП -

По­сле уче­бы на днев­ном бюд­жет­ном от­де­ле­нии я от­ра­бо­та­ла два го­да по рас­пре­де­ле­нию. Но со мной был за­клю­чен кон­тракт сро­ком на три го­да. Мо­гу ли я уво­лить­ся в свя­зи с тем, что от­ра­бо­та­ла два го­да по­сле рас­пре­де­ле­ния? Что де­лать, ес­ли ди­рек­тор от­ка­жет­ся рас­тор­гать кон­тракт по со­гла­ше­нию сто­рон?

Люд­ми­ла, г. Жлобин. Как вы­яс­ни­лось, за­ко­но­да­тель­ством не уста­нов­лен за­прет на за­клю­че­ние кон­трак­та с мо­ло­ды­ми спе­ци­а­ли­ста­ми и не преду­смот­ре­но та­кое ос­но­ва­ние до­сроч­но­го рас­тор­же­ния кон­трак­та, как уволь­не­ние в свя­зи с от­ра­бот­кой двух лет по­сле рас­пре­де­ле­ния. Сто­ро­ны долж­ны со­гла­со­вать ос­но­ва­ние пре­кра­ще­ния тру­до­во­го до­го­во­ра по со­гла­ше­нию сто­рон и опре­де­лить­ся со сро­ком рас­тор­же­ния кон­трак­та. Ес­ли вза­им­ной до­го­во­рен­но­сти не до­стиг­ну­то или у за­яви­те­ля не бу­дет ува­жи­тель­ных при­чин для до­сроч­но­го рас­тор­же­ния кон­трак­та, при­дет­ся ра­бо­тать до ис­те­че­ния его сро­ка дей­ствия.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.