Пять ве­щей, о ко­то­рых луч­ше про­мол­чать на со­бе­се­до­ва­нии

Gomelskaya Pravda - - ОТЧАЯННЫЕ ДОМОХОЗЯИКИ -

1. Вы нена­ви­ди­те сво­е­го быв­ше­го бос­са

Или кол­лег. Или всю ком­па­нию це­ли­ком: ор­га­ни­за­ция про­гни­ла до ос­но­ва­ния, и вы ра­ды, что вы­бра­лись невре­ди­мым.

Силь­ны­ми эмо­ци­я­ми луч­ше де­лить­ся с дру­зья­ми, а не про­жи­вать их за­но­во пе­ред ра­бо­то­да­те­лем. По­сле та­ких раз­об­ла­че­ний он оста­нет­ся в со­мне­ни­ях: дей­стви­тель­но ли ви­но­ва­та ком­па­ния или это с ва­ми что-то не так.

Ес­ли спро­сят про от­но­ше­ния на преды­ду­щем ме­сте ра­бо­ты, не пус­кай­тесь в объ­яс­не­ния. Го­во­ри­те боль­ше о се­бе, чем о непри­ят­ном че­ло­ве­ке. На­при­мер: “Мне нуж­но бы­ло боль­ше пол­но­мо­чий, что­бы хо­ро­шо вы­пол­нять ра­бо­ту” вместо “Он кон­тро­ли­ро­вал каж­дый мой шаг и не да­вал при­ни­мать ре­ше­ния”; “Я по­нял, что хо­чу при­ме­нить свои зна­ния в дру­гой ком­па­нии, в но­вой сфе­ре” вместо “Ужас­ный кол­лек­тив, и ком­па­ния на ла­дан ды­шит!”.

2. Ва­ша жизнь до­стой­на от­дель­но­го рас­ска­за

Не­ко­то­рые кан­ди­да­ты лю­бят на­чи­нать из­да­ле­ка — как пра­ви­ло, со шко­лы или уни­вер­си­тет­ской ска­мьи. Здесь точ­но есть что вспом­нить. Или да­же по­ка­зать: сер­ти­фи­ка­ты, ди­п­ло­мы и гра­мо­ты все­гда с со­бой.

Ес­ли толь­ко вы не вче­раш­ний вы­пуск­ник, со­сре­до­точь­тесь на ра­бо­те: от вас ждут при­ме­не­ния зна­ний, а не при­леж­ной уче­бы. Рас­сказ о се­бе не дол­жен за­ни­мать боль­ше 2 — 3 ми­нут. Для уве­рен­но­сти отре­пе­ти­руй­те его до­ма или про­кру­ти­те в го­ло­ве по до­ро­ге на со­бе­се­до­ва­ние.

3. У вас очень ин­те­рес­ное хоб­би

Рас­ска­зы­вать о хоб­би на со­бе­се­до­ва­нии — все­гда риск. Преду­га­дать мнение ра­бо­то­да­те­ля об увле­че­нии невоз­мож­но: он че­ло­век со сво­им мне­ни­ем и сте­рео­ти­па­ми.

Од­ни уве­ре­ны, что спортс­ме­ны — луч­шие со­труд­ни­ки. Дру­гие тай­но недо­люб­ли­ва­ют зож­ни­ков, а за­од­но и ве­га­нов. Для од­них фо­то­граф — это ин­фан­тиль­ный и ле­ни­вый ра­бот­ник, для дру­гих — твор­че­ский че­ло­век со сво­им взгля­дом на мир, ко­то­ро­го оце­нят в кол­лек­ти­ве.

Упо­мя­ни­те о хоб­би вскользь или про­сто не вспо­ми­най­те, ес­ли не уве­ре­ны, что рас­сказ до­ба­вит вам бал­лов. 4. У вас лич­ные про­бле­мы Ра­бо­то­да­те­ли не зве­ри. Но и не пси­хо­те­ра­пев­ты. Рас­сказ о пе­ри­пе­ти­ях судь­бы ста­вит ра­бо­то­да­те­ля в нелов­кое по­ло­же­ние: он при­гла­сил кан­ди­да­та на де­ло­вую встре­чу, а вы­нуж­ден изоб­ра­жать со­чув­ствие лич­ным про­бле­мам незна­ком­ца.

Со­бе­се­до­ва­ние — не ме­сто для от­кро­ве­ний. Ес­ли вы и ком­па­ния по­до­шли друг дру­гу, воз­мож­ность об­су­дить лич­ные про­бле­мы у вас еще по­явит­ся.

5. “Все, что вы спра­ши­ва­е­те, есть в ре­зю­ме”

Это веч­ный спор: все есть, но все равно спро­сят — об опы­те, об­ра­зо­ва­нии, о ком­па­нии и обя­зан­но­стях. Ра­бо­то­да­те­лю ин­те­рес­но, как вы го­во­ри­те и как се­бя ве­де­те, ина­че бы он не тра­тил вре­мя на ин­тер­вью. Ес­ли на­до­е­ло по­вто­рять сло­во в сло­во ре­зю­ме, возь­ми­те ини­ци­а­ти­ву в свои ру­ки: рас­спро­си­те ин­тер­вью­е­ра про бу­ду­щую ра­бо­ту. А по­сле рас­ска­же­те о се­бе, но уже с уче­том по­лу­чен­ных зна­ний.

По ма­те­ри­а­лам www.tut.by

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.