А КАК У НИХ?

НАУКА Ино­пла­не­тя­ни­на де­ла­ли из же­луд­ка ко­ро­вы, ног яг­нен­ка и ба­ра­ньих моз­гов ЖИВОЙ УГОЛОК Отваж­ный мор­ской ко­тик не пу­стил пья­но­го к дель­фи­нам НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ Уче­ные вы­ве­ли че­ло­ве­ка из ко­мы спу­стя 15 лет КУЛЬТУРА/ШОУ-БИЗ­НЕС Ни­ко­лай Бас­ков и Вик­то­рия Ло­пы

Komsomolskaya Pravda (Belarus) - - КАРТИНА ДНЯ: -

http://kp.by/

- В Рос­сии на­ни­ма­те­ли за­клю­ча­ют с со­труд­ни­ка­ми тру­до­вые до­го­во­ры, ко­то­рые мож­но рас­торг­нуть в лю­бой мо­мент. Ра­бот­ник дол­жен пись­мен­но уве­до­мить на­ни­ма­те­ля о сво­ем же­ла­нии уй­ти за две неде­ли. Ес­ли же уво­лить со­труд­ни­ка за­хо­чет ра­бо­то­да­тель, то пре­ду­пре­дить он дол­жен за два ме­ся­ца. В этом слу­чае на­ни­ма­тель дол­жен вы­пла­тить вы­ход­ное по­со­бие - от двух­не­дель­но­го до двух­ме­сяч­но­го за­ра­бот­ка в за­ви­си­мо­сти от при­чи­ны уволь­не­ния.

- В Ве­ли­ко­бри­та­нии со­труд­ни­ка, ко­то­рый про­ра­бо­тал на од­ном ме­сте боль­ше двух лет, мож­но уво­лить толь­ко по объ­ек­тив­ной при­чине (на­при­мер, его долж­ность хо­тят лик­ви­ди­ро­вать или он до­пу­стил се­рьез­ную ошиб­ку).

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.