Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Inspecteurs mogen onder valse naam checken of bedrijven discrimineren
Sociale inspecteurs mogen onder valse naam polsen of bedrijven sollicitanten discrimineren
Sociale inspecteurs kunnen vanaf maart onder een valse identiteit naar bedrijven bellen, om te controleren of ze discrimineren op basis van afkomst, geslacht of leeftijd.
De wet op de ‘mystery calls’ wordt vandaag in het federale parlement goedgekeurd door meerderheidspartijen CD&V, N-VA, Open Vld en MR. Het is een van de elementen van het Zomerakkoord. Na de goedkeuring in het parlement moet de wet nog in het Staatsblad verschijnen en dan duurt het nog twee maanden voor ze in werking treedt.
“Sociale inspecteurs mogen zich dankzij deze wet voordoen als iemand anders”, zegt het Antwerpse federale parlementslid Nahima Lanjri (CD&V). “Ze mogen bijvoorbeeld twee identieke sollicitatiebrieven sturen naar een bedrijf, met als enig verschil de naam van de sollicitant. Als Jan dan wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en Mohammed niet, kan dat een aanwijzing voor discriminatie zijn.”
“Sociale inspecteurs mogen ook naar een dienstenchequebedrijf bellen en zich voorstellen als een werkgever die een poetsvrouw zoekt. Als de inspecteur dan expliciet vraagt naar een poetsvrouw die niet van allochtone afkomst is en het dienstenchequebedrijf gaat daar op in, is dat ook een aanwijzing voor discriminatie”, zegt Nahima Lanjri. “De grote meerderheid van bedrijven discrimineert niet. De hardleerse minderheid die het wel nog doet, zal door deze wet veel terughoudender zijn.”
Geen heksenjacht
De sociale inspectie zal haar verslag over discriminatie doorsturen naar het parket. Dat parket bepaalt dan de strafmaat.
Opvallend is dat ook N-VA het wetsvoorstel vandaag mee goedkeurt, terwijl de partij zich er eerder kritisch over uitliet. “Maar we weten nu dat er geen heksenjacht op bedrijven komt”, zegt Bonheidenaar Wim Van der Donckt, federaal parlementslid van N-VA. “De sociale inspecteur moet altijd eerst toestemming aan de procureur vragen, voor hij een mystery call doet.”
“En de inspecteur mag enkel een mystery call doen als er een klacht binnenkomt, bijvoorbeeld van VDAB of de politie”, benadrukt Van der Donckt het feit dat een klacht op zich niet voldoende is. “De inspecteur moet op basis van die klacht eerst andere aanwijzingen zoeken voor er effectief een mystery call kan plaatsvinden. Als een vijftigplusser bijvoorbeeld klaagt over discriminatie bij een sollicitatie, moet de inspectie nagaan of er daadwerkelijk weinig of geen vijftigplussers bij dat bedrijf werken, of nagaan of er veel andere soortgelijke klachten zijn binnengekomen. Ondernemers zijn dus voldoende beschermd.”
NAHIMA LANJRI Federaal parlementslid (CD&V) “De grote meerderheid van bedrijven discrimineert niet, maar de hardleerse minderheid die het wel nog doet, zal door deze wet veel terughoudender zijn.”