Luchthavenbedrijf verbiedt als eerste Pokémon op werkvloer
Snecma in Zaventem grijpt ‘preventief’ in om ongelukken te vermijden
Snecma, een bedrijf in Zaventem dat vliegtuigmotoren onderhoudt, verbiedt zijn werknemers om Pokémon Go te spelen. Dat heeft de personeelsdienst gisteren aan alle 250 personeelsleden laten weten. “Deze job vergt de volle aandacht van elk personeelslid”, klinkt het.
ZAVENTEM -
Pokémon Go is amper twee weken beschikbaar in België. Maar het gsm-spelletje palmt nu al de werkvloer in. Tijdens een vergadering snel even de ruimte scannen of er nergens een Pikachu of Vulpix verstopt zit: in al heel wat bedrijven is het vaste prik. De baas, die kan er minder om lachen. Bij Snecma in Zaventem, waar ze vliegtuigmotoren onderhouden, grijpen ze in. Preventief, naar eigen zeggen. Níét naar aanleiding van een incident. Gisterochtend kregen alle 250 personeelsleden een mail van de personeelsdienst. Samengevat: Pokémon Go is erg risicovol. We verbieden het spel op de terreinen en in de gebouwen. Wie het toch speelt, krijgt een verwittiging. “Dit is een preventieve maatregel. We willen niet wachten tot het eerste ongeluk op onze werkvloer. Onze werknemers herstellen en onderhouden vliegtuigmotoren. Dat is een activiteit die de volle aandacht vraagt. Kritiek verwachten we niet, ons personeel zal dit begrijpen”, zegt HR-directeur Bart Wauters. Volgens werkgeversorganisaties Volgens werkgeversorganisaties is Snecma het eerste bedrijf in in Vlaanderen Vlaanderen dat dat Pokémon Pokémon Go Go op op de de werkvloer werkvloer verbiedt. Unizo en NSZ is Snecma het eerste bedrijf in Vlaanderen dat zo ver gaat.
Wel tijdens koffiepauze
Mag je baas het verbieden? “Dat wel, net als Facebook en Twitter mag de werkgever regels opleggen voor het gebruik op de werkvloer. Gezien de hype van Pokémon Go lijken die regels nodig. We verwachten dat bedrijven het specifiek gaan opnemen in hun arbeidsreglement”, zegt Sanderijn Vanleenhove, woordvoerder van Unizo. “Voor sociale media zijn die afspraken er al. Zo mag je in veel bedrijven wél Facebook en Twitter gebruiken tijdens de lunch- of koffiepauze, maar niet aan je bureau. Of wil de werkgever niet dat je berichten verstuurt met de gsm van het werk.” “Maak goede afspraken”, adviseert het Neutraal Syndicaat voor
Bart WAUTERS HR-directeurr Snecma Zelfstandigen (NSZ). “De zaakvoerder of personeelsdienst moet duidelijk maken wat is toegelaten. Dan zijn er geen discussies.” Wie toch in de fout gaat, riskeert in de meeste bedrijven een schriftelijke verwittiging. Dat blijkt uit een enquête van het NSZ. Pas na twee of meer inbreuken dreigt een ontslag. De overlast die Pokémon Go veroorzaakt, beperkt zich niet tot de werkvloer. Woensdag moest de politie de Antwerpse Kammenstraat al afsluiten na een overrompeling voor een Pokémon-event. Ook de stad Dendermonde heeft een Pokémon-zoektocht komende zondag op de Grote Markt verboden.
Onze werknemers ers herstellen en onderhouden vliegtuigmotoren.en. Dat is een activiteit die de volle aandacht vraagt