Chiffre re­cord de femmes au tra­vail mal­gré les dis­cri­mi­na­tions

GENEVE Les femmes qui tra­vaillent sont plus nom­breuses que ja­mais, mais conti­nuent à souf­frir de dis­pa­ri­tés de sta­tut, de sé­cu­ri­té de l’em­ploi, de sa­laires et d’édu­ca­tion, se­lon un rap­port du Bu­reau in­ter­na­tio­nal du tra­vail (BIT), pu­blié hier à l’oc­ca­sion

Metro (French Edition) - - Jobtime -

Le nombre de femmes pré­sentes sur le mar­ché du tra­vail -ti­tu­laires d’un em­ploi ou en re­cherche ac­tive- a at­teint en 2006 le chiffre re­cord de 1,2 mil­liard sur 2,9 mil­liards de tra­vailleurs dans le monde, se­lon le rap­port sur les «tendances mon­diales de l’em­ploi des femmes». «Le fos­sé entre hommes et femmes se comble mais len­te­ment», se­lon le BIT, qui sou­ligne que de plus en plus de femmes sont au chô­mage (81,8 mil­lions). Les femmes sont éga­le­ment da­van­tage confi­nées dans des em­plois peu pro­duc­tifs du sec­teur de l’agri­cul­ture et des ser­vices, ou en­core sont moins ré­mu­né­rées que les hommes pour des postes com­pa­rables. Le dés­équi­libre qui existe entre les deux sexes au re­gard des taux d’em­ploi de la po­pu­la­tion est le plus mar­qué au MoyenO­rient et en Afrique du Nord, où à peine plus de 2 femmes sur 10 tra­vaillent, contre près de 7 hommes sur 10. «En 2004, 60 % des tra­vailleurs pauvres étaient des femmes et tout in­dique que ce­la est tou­jours le cas», se­lon Mme Do­ro­thea Sch­midt, spé­cia­liste du mar­ché de l’em­ploi au BIT. «Cer­taines don­nées in­diquent que la mon­dia­li­sa­tion peut ai­der à ré­duire l’écart sa­la­rial dans cer­taines pro­fes­sions», note ce­pen­dant le BIT. Le rap­port montre aus­si qu’au­jourd’hui da­van­tage de femmes en âge de tra­vailler oc­cupent un em­ploi sa­la­rié (47,9 %) qu’il y a dix ans (42,9 %). Ce­pen­dant, l’étude note que plus une ré­gion est pauvre, plus les femmes risquent, da­van­tage que les hommes, d’oc­cu­per des em­plois fa­mi­liaux non ré­mu­né­rés ou de tra­vailler à leur compte pour de faibles re­ve­nus.

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