LGBTs ex­cluí­dos

Correio da Bahia - - Economia -

O am­bi­en­te de tra­ba­lho ain­da é ex­clu­den­te pa­ra a mai­o­ria dos ho­mos­se­xu­ais. Foi o que mos­trou uma pes­qui­sa do Nú­cleo Bra­si­lei­ro de Es­tá­gi­os – Nu­be. Pa­ra 75% dos jo­vens que res­pon­de­ram ao le­van­ta­men­to, há pre­con­cei­to con­tra os LGBTs (lés­bi­cas, gays, bis­se­xu­ais, tra­ves­tis, tran­se­xu­ais e trans­gê­ne­ros). Pa­ra 24,75% dos en­tre­vis­ta­dos, o pre­con­cei­to exis­te e mui­tas ve­zes é es­can­ca­ra­do. Ou­tros 32,03% afir­ma­ram que o pre­con­cei­to exis­te, mas de­pen­de da área e do ti­po de em­pre­sa. Pa­ra 20,31%, o pre­con­cei­to exis­te, mas não é es­can­ca­ra­do. Ape­nas 22,91% acre­di­tam que es­se pro­ble­ma já foi su­pe­ra­do. O ana­lis­ta de trei­na­men­to do Nu­be, Mar­ce­lo Cu­nha, ori­en­ta que quem se sen­tir dis­cri­mi­na­do de­ve fa­lar com o seu ges­tor e se o pro­ble­ma for com a che­fia di­re­ta, o RH de­ve ser aci­o­na­do.

lucy.barreto@re­de­bahia.com.br

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