O FIM DO ANO ES­TÁ AÍ

Metro Brazil (Rio) - - ECONOMIA -

Qual a prin­ci­pal mu­dan­ça da re­for­ma tra­ba­lhis­ta pa­ra as fé­ri­as?

A prin­ci­pal mu­dan­ça é que, ago­ra, as fé­ri­as po­de­rão ser par­ce­la­das em até três pe­río­dos

Quais os li­mi­tes de di­as pa­ra ca­da pe­río­do?

O pri­mei­ro pe­río­do de­ve ser de no mí­ni­mo 14 di­as, e os de­mais, de no mí­ni­mo 5 di­as ca­da um

O par­ce­la­men­to das fé­ri­as é obri­ga­tó­rio?

Não é obri­ga­tó­rio. Se qui­ser po­de ti­rar 30 di­as cor­ri­dos

Quem de­ci­de so­bre o par­ce­la­men­to das fé­ri­as, o em­pre­ga­do ou o pa­trão?

O par­ce­la­men­to das fé­ri­as se­rá fru­to de li­vre ne­go­ci­a­ção en­tre as du­as par­tes FON­TE: BA­RAL­DI MÉ­LE­GA AD­VO­GA­DOS

Se o em­pre­ga­do par­ce­lar em de­ter­mi­na­do ano, se­rá obri­ga­do a tam­bém par­ce­lar nos anos se­guin­tes?

Não, ca­da ano po­de­rá ser ne­go­ci­a­do o pe­río­do de fé­ri­as de for­ma independente

O em­pre­ga­do po­de es­co­lher qual­quer dia do mês e da se­ma­na pa­ra o iní­cio de su­as fé­ri­as?

Ca­be ao em­pre­ga­dor de­ci­dir a da­ta de iní­cio das fé­ri­as, sen­do que não po­dem ini­ci­ar em dia de re­pou­so se­ma­nal re­mu­ne­ra­do ou pe­río­do de dois di­as que an­te­ce­de fe­ri­a­do

Ainda é per­mi­ti­do ‘ven­der’ 10 di­as das fé­ri­as?

Sim, ainda é per­mi­ti­do

E se o em­pre­ga­do qui­ser ‘ven­der’ me­nos de 10 di­as, po­de?

Nor­mal­men­te, ape­nas 1/3 do pe­río­do de fé­ri­as po­de ser con­ver­ti­do em di­nhei­ro

Con­ti­nua va­len­do o ter­ço de fé­ri­as?

Sim, con­ti­nua vá­li­do

Se o em­pre­ga­do par­ce­lar as fé­ri­as em três ve­zes, quando re­ce­be­rá o di­nhei­ro de­las?

O pagamento das fé­ri­as, do adi­ci­o­nal de 1/3 (um ter­ço) cons­ti­tu­ci­o­nal e do abo­no pe­cu­niá­rio (quando há 'ven­da' de di­as) de­ve­rá ser fei­to até dois di­as an­tes do iní­cio do pe­río­do de fé­ri­as

Tra­ba­lha­do­res com mais de 50 anos con­ti­nu­am proi­bi­dos de par­ce­lar as fé­ri­as?

Não, ago­ra a re­gra va­le pa­ra to­dos os tra­ba­lha­do­res, de qual­quer ida­de

Quem já mar­cou fé­ri­as pa­ra 2018 pe­las regras an­ti­gas te­rá di­rei­to a mu­dá-las pe­las no­vas regras?

Sim, des­de que ha­ja acor­do com o em­pre­ga­dor e as fé­ri­as se­jam usu­fruí­das após 13 de no­vem­bro des­te ano

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