Savoir motiver et rester motivé

Qu’ils soient au bureau ou à la maison, les employés ont des besoins à combler afin de rester positifs et motivés au travail. Sophie Gadoury reconnaît que le confinement est « étouffant », mais sait quelles questions il est impératif de poser pour galvaniser les troupes.

L’affiliation sociale

« Comment je vais m’assurer de rester affilié à ma “gang” cette semaine ? Peut-être que c’est un coup de fil de plus que lors d’une rencontre ; je m’informe à quelqu’un comment a été le terrassement de sa piscine. C’est important qu’on soit en contact avec les gens. »

La compétence

« Continuer à se développer, à se sentir compétents et à évoluer malgré tous les défis. Comment on continue de grandir à travers tout ça ? »

L’autonomie

« Comment puis-je faire des choix, m’impliquer dans quelque chose qui va avoir du sens ? Comment je participe à notre mission [d’entreprise] ? Comment je peux décider à quelle heure je travaille? »