EM­PLOYEURS DE CHOIX

Le Nord - - POINT DE VUE -

( MAC) Le pro­jet « Em­ployeur de choix » , or­ga­ni­sé par le Centre lo­cal d’em­ploi ( CLE) de Sainte-Adèle, a cou­ron­né cinq en­tre­prises de la ré­gion pour leurs bonnes pra­tiques en ges­tion des res­sources hu­maines. À la suite d’un son­dage au­près de leurs employés por­tant sur la ges­tion des res­sources hu­maines, Mar­cil centre de ré­no­va­tion, Glis­sades des Pays-d’enHaut, Jour­nal Ac­cès, Centre de la pe­tite en­fance de la Vallée et Rô­tis­se­rie StHu­bert de Pied­mont se sont mé­ri­tés le titre « Em­ployeur de choix » . Être un em­ployeur de choix a des im­pacts po­si­tifs pour l’en­tre­prise, no­tam­ment la mo­ti­va­tion et la mo­bi­li­sa­tion du per­son­nel, la ré­duc­tion de l’ab­sen­téisme, la ré­ten­tion des ef­fec­tifs et une meilleure pro­duc­ti­vi­té. Les en­tre­prises qui re­çoivent cette ac­cré­di­ta­tion bé­né­fi­cient éga­le­ment d’ac­ti­vi­tés de re­con­nais­sance comme une for­ma­tion adap­tée, une ac­ti­vi­té de ré­seau­tage, de la vi­si­bi­li­té, etc. Em­ploi-Québec est même prêt à of­frir de la for­ma­tion et du coa­ching pour les en­tre­prises qui vou­draient se qua­li­fier comme « em­ployeur de choix ».

De­gau­cheà­droite:Fran­çoisMar­cil,Mar­cil­cen­tre­de­ré­no­va­tion,Jo­séePi­lote,Jour­nal Ac­cès,Char­lesHuo­tetMé­la­nieCa­ri­gnan,Rô­tis­se­rieSt-Hu­bert­dePied­mont,Ni­co­las Ray­mond,Glis­sa­des­desPays-d’en-Haut,Ka­rimK­him­jee,Rô­tis­se­rieSt-Hu­bert­dePied­mont, Jo­séeSa­bou­ri­netPier­reB­ris­son,CPE­de­laVal­lée,Mer­cierRay­mond,Glis­sa­des­desPaysd’en-Haut.

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