DE LA RE­LA­CIÓN LA­BO­RAL

La Cuarta - Educacion pop - - EDUCACIÓN POP -

Si tie­nes con­tra­to in­de­fi­ni­do y te des pi­den por“ne­ce­si­da­des de la em­pre­sa ”, tie­nes de­re­cho a una in­dem­ni­za­ción equi­va­len­te a tu suel­do por ca­daa­ño­de­tra­ba­jo. De­bes ser no­ti­fi­ca­do del des­pi­do con 30 días de an­ti­ci­pa­ción, con co­pia ala Ins­pec­ción del tra­ba­jo, o re­ci­bir un bi­lle­te equi­va­len­te a tu úl­ti­mo­suel­do.

Si re­nun­cias a tu­pe gano tie­nes de­re­cho a nin­gu­na in­dem­ni­za­ción. La cau­sal“ne­ce­si­da­des de la em­pre­sa” no co­rre si te en­cuen­tras con li­cen­cia mé­di­ca ola tra­ba­ja­do­ra es­tá es­pe­ran­do­gu agüi­ta, ya que exis­te fue­ro­ma­ter­nal. El des­pi­do no se pue­de ha­cer efec­ti­vo has­ta que el em­plea­dor ten­ga to­das tus co­ti­za­cio­nes pre vi­sio­na les pa­ga­da­sal­día.

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