Cró­ni­ca

La Cuarta - - CRÓNICA -

1

La cla­ve del cu­rrí­cu­lum es ha­cer­lo sim­ple, má­xi­mo dos ho­jas y ex­pli­can­do la ex­pe­rien­cia re­le­van­te al car­go.

2

En­fo­car­se con una pos­tu­la­ción a la vez, ya que abar­car de­ma­sia­das de­no­ta po­ca va­lo­ra­ción al car­go a con­se­guir.

3

A la ho­ra de la en­tre­vis­ta per­so­nal se re­co­mien­da es­tar re­la­ja­do, pe­ro sin caer en la in­for­ma­li­dad.

4

Atrás que­dó la pre­sen­ta­ción de terno y cor­ba­ta, hay que ves­tir­se de ma­ne­ra ca­sual. Hay que de­mos­trar se­gu­ri­dad.

5

Hay que ser cla­ro con la in­for­ma­ción pe­di­da en la en­tre­vis­ta, sin ex­ten­der­se mu­cho y sin in­te­rrum­pir al exa­mi­na­dor.

6

Los test si­co­ló­gi­cos no tie­nen res­pues­tas bue­nas o ma­las, por lo que es in­ne­ce­sa­rio pre­pa­rar­se con an­ti­ci­pa­ción.

7

No hay que des­gar­tar­se en los test si­co­ló­gi­cos, ya que so­lo sue­len ser un apo­yo pa­ra des­car­tar ele­men­tos gra­ves.

8

Las em­pre­sas bus­can gen­te mo­ti­va­da, sin caer en ex­ce­si­va for­ma­li­dad y ca­paz de re­la­cio­nar­se con un equi­po de tra­ba­jo.

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