Hay que evi­tar es­tos erro­res

La Hora - - Empleos -

1No co­no­cer­se lo su­fi­cien­te an­tes de ini­ciar su bús­que­da la­bo­ral. “Ca­da in­di­vi­duo, por su per­so­na­li­dad, edu­ca­ción y ex­pe­rien­cia de tra­ba­jo, tie­ne cam­pos la­bo­ra­les en que po­dría ser más fe­liz y/o com­pe­ten­te que en otros. Sin em­bar­go, ca­si na­die adap­ta su bús­que­da a sus for­ta­le­zas y de­bi­li­da­des y de­bi­do a es­to mu­cha gen­te ter­mi­na pos­tu­lan­do a tra­ba­jos que evi­den­te­men­te no les ha­rían muy fe­liz y/o en que no po­drían des­ta­car­se mu­cho”, ex­pli­ca el es­pe­cia­lis­ta de AIRA Vir­tual.

2No pe­dir ayu­da.“A mu­cha gen­te le cues­ta pe­dir ayu­da pa­ra su bús­que­da la­bo­ral. Es­to es real­men­te una gran opor­tu­ni­dad per­di­da, con­si­de­ran­do que los mo­ti­vos por los cua­les uno no que­da en un tra­ba­jo mu­chas ve­ces son fá­ci­les de iden­ti­fi­car y re­sol­ver, si el pos­tu­lan­te só­lo es­tu­vie­ra cons­cien­te de sus erro­res co­mu­nes. La fa­mi­lia, los ami­gos y los co­le­gas le po­drían ayu­dar con es­to, ya que po­drían ha­cer­le pre­gun­tas co­mo la en­tre­vis­ta real, o ayu­dar­lo a mo­di­fi­car su CV”, se­ña­la Hes­ter Borm.

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