Otra puer­ta gi­ra­to­ria

La Hora - - En 2 Minutos - Ja­ra­que­ma­da Ma­ría Di­rec­to­ra de In­ci­den­cia, Espacio Pú­bli­co

En Chi­le te­ne­mos una ca­si nu­la re­gu­la­ción a la de­no­mi­na­da “puer­ta gi­ra­to­ria” en­tre el sec­tor pú­bli­co y pri­va­do. Se re­fie­re a res­tric­cio­nes de post em­pleo para ex o fu­tu­ras au­to­ri­da­des o fun­cio­na­rios. El ob­je­ti­vo de es­tas, prin­ci­pal­men­te, es evi­tar con­flic­tos de in­te­rés y el uso de in­for­ma­ción pri­vi­le­gia­da. Por ejem­plo, una per­so­na que ejer­ce du­ran­te 4 años co­mo Su­per­in­ten­den­te de Ban­cos, ma­ne­ja una gran can­ti­dad de in­for­ma­ción so­bre el sec­tor y ha adop­ta­do de­ci­sio­nes fis­ca­li­za­do­ras y re­gu­la­do­ras so­bre los ban­cos que ope­ran en el país. Si no hay nor­mas que re­gu­len el post em­pleo en es­te ti­po de car­gos, se co­rre el ries­go de que pue­da ne­go­ciar con al­gún ban­co para un fu­tu­ro em­pleo, pu­dien­do adop­tar de­ci­sio­nes en el in­ter­tan­to que lo be­ne­fi­cien o que per­ju­di­quen a su com­pe­ten­cia. O que una vez tra­ba­jan­do ya para ese ban­co, uti­li­ce in­for­ma­ción pri­vi­le­gia­da que co­no­ció du­ran­te su car­go en su be­ne­fi­cio. Por es­to, en paí­ses co­mo Ar­gen­ti­na, Cos­ta Ri­ca, Ca­na­dá, Es­ta­dos Uni­dos y la ma­yo­ría de los que in­te­gran la OECD re­gu­lan es­tas si­tua­cio­nes. Ge­ne­ral­men­te se es­ta­ble­ce un pe­río­do de “en­fria­mien­to” en el cual cier­tas ex au­to­ri­da­des y fun­cio­na­rios no pue­den ejer­cer ac­ti­vi­da­des en los sec­to­res ba­jo su su­per­vi­sión o re­gu­la­ción. Re­cien­te­men­te se co­men­zó a dis­cu­tir un pro­yec­to de ley del Go­bierno que pre­ten­de re­gu­lar es­te fe­nó­meno, si­guien­do al­gu­nas re­co­men­da­cio­nes de la Co­mi­sión En­gel. Se con­tem­pla que ex fun­cio­na­rios y au­to­ri­da­des de en­ti­da­des fis­ca­li­za­do­ras, co­mo el Ser­vi­cio de Im­pues­tos In­ter­nos y las Su­per­in­ten­den­cias no pue­dan em­plear­se en en­ti­da­des fis­ca­li­za­das por en­tre 3 y 6 me­ses. Si bien el ob­je­ti­vo del pro­yec­to es el co­rrec­to, los pla­zos es­ta­ble­ci­dos son más cor­tos que la re­gla ge­ne­ral, que sue­len ser en­tre 1 y 2 años. Ade­más, el es­pec­tro de au­to­ri­da­des to­da­vía es li­mi­ta­do.

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