Tam­bién es ten­den­cia pa­ra la con­tra­ta­ción

La Hora - - Empleos -

En­tre las ten­den­cias de con­tra­ta­ción que es­tán li­de­ran­do el mer­ca­do la­bo­ral y que se es­pe­ra que pre­do­mi­nen en los pró­xi­mos años, el re­clu­ta­mien­to a tra­vés de re­des so­cia­les es­tá ga­nan­do ca­da vez más pro­ta­go­nis­mo, y LinkedIn se po­si­cio­na co­mo la he­rra­mien­ta cla­ve en el ám­bi­to pro­fe­sio­nal. Así lo de­mos­tró una en­cues­ta rea­li­za­da por la em­pre­sa de re­clu­ta­mien­to es­pe­cia­li­za­do Ro­bert Half a un to­tal de 100 eje­cu­ti­vos chi­le­nos del área de re­cur­sos humanos. El ac­ce­so a can­di­da­tos y el re­clu­ta­mien­to a tra­vés de re­des so­cia­les ocu­pa la se­gun­da po­si­ción en el lis­ta­do de ten­den­cias de con­tra­ta­ción emer­gen­tes, con 35%, des­pués de la atrac­ción y la ges­tión del ta­len­to (37%).

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