Las ven­ta­jas del post­na­tal mas­cu­lino

La Hora - - E. Especiales -

En Chi­le la Ley de Post­na­tal Parental per­mi­te a las ma­dres tras­pa­sar al pa­dre un mí­ni­mo de una y has­ta seis se­ma­nas, equi­va­len­te a un má­xi­mo de 42 días de su post­na­tal, quien de­ja­rá de tra­ba­jar pa­ra ha­cer­se car­go del ni­ño. Sin em­bar­go, aún la can­ti­dad de hom­bres que ac­ce­den a es­te be­ne­fi­cio so­cial es muy ba­jo. De las 100.714 li­cen­cias de post­na­tal parental del año pa­sa­do, so­lo 190 fue­ron tras­pa­sa­das al pa­dre, lo que re­pre­sen­ta un 0,18%, de acuer­do a ci­fras de la Su­pe­rin­ten­den­cia de Se­gu­ri­dad So­cial. Se­gún Né­li­da Gon­zá­lez, si­có­lo­ga la­bo­ral y ge­ren­te de Re­clu­ta­mien­to y Se­lec­ción de Gru­poEx­pro, “las le­yes ha­bi­tual­men­te van atra­sa­das res­pec­to a la reali­dad. Pe­ro en es­te ca­so, va ade­lan­ta­da, pues los ro­les si­guen bas­tan­te mar­ca­dos y en la so­cie­dad chi­le­na se par­te de la ba­se que un ni­ño re­cién na­ci­do se­rá me­jor cui­da­do por la ma­dre”.

Una ma­ne­ra de avan­zar en es­te sen­ti­do se­ría com­par­tir el post­na­tal parental, de­jan­do el úl­ti­mo pe­rio­do pa­ra ser asu­mi­do por el pa­dre.“Así se lo­gra una in­cor­po­ra­ción la­bo­ral de la mu­jer an­ti­ci­pa­da y el pa­dre ob­tie­ne un víncu­lo con su hi­jo to­man­do un rol no de apo­yo, sino pro­ta­gó­ni­co”, aña­de.

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