El di­ne­ro

La Hora - - Empleos -

Ade­más del suel­do, tam­bién en el con­tra­to de­ben se­ña­lar­se los be­ne­fi­cios adi­cio­na­les que su­mi­nis­tra­rá el em­plea­dor, co­mo por ejem­plo los bo­nos de co­la­ción o mo­vi­li­za­ción, u otras pres­ta­cio­nes en es­pe­cie o ser­vi­cios. Los bo­nos no son de ca­rác­ter obli­ga­to­rio, por lo que no se exi­ge que que­den es­ti­pu­la­dos en un con­tra­to de tra­ba­jo. “Aho­ra bien, si ha si­do acor­da­do en­tre am­bas par­tes, el tra­ba­ja­dor de­be fi­jar­se si eso ha que­da­do es­cri­to en el con­tra­to”, se­ña­la el es­pe­cia­lis­ta en Re­cur­sos Hu­ma­nos.

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