Palmer Luckey
Fundador de firma de realidad virtual se vio obligado a renunciar en abril pasado, tras perder millonario juicio. recordó el episodio por el que pasó Steve Jobs en 1985, cuando renunció a Apple, empresa a la que retorna en 1997.
Ambos fueron disruptivos y revolucionarios en sus áreas tecnológicas, a tal punto que Bloomberg decía ayer: “Travis Kalanick cambió el mundo. ¿Quién puede secundar eso?”. El impacto de su aplicación para que cualquiera pueda convertirse en un taxi privado se ha sentido hasta en Chile, donde el gremio de los taxistas pide regular esta aplicación que ya tiene 50 mil inscritos, cifra que supera a los taxis y vehículos similares registrados ante el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.
“La razón porque sacaron a Steve Jobs es porque no le gustaba la manera en cómo se relacionaba con la junta de accionistas, no porque no creyeran que fuera un genio. Es interesante ver que lo que falló fue la dimensión política”, dice Raúl Berríos, investigador de la Facultad de Administración y Economía de la U. de Santiago.
En este contexto, el especialista señala que con el CEO de Uber pudo ocurrir algo similar y falló la forma en cómo administró el poder al interior de la organización y cómo se relacionó con los empleados de la misma.
“Se dice que una de las características principales del gerente general es que tiende a instrumenzalizar las relaciones sociales y esto no es malo. Sus relaciones tienen un objetivo detrás, eso hace cada vez más importante la forma en la que él se relaciona con otros actores y cada vez menos importante qué tan bueno es técnicamente”, agrega el académico de la Usach. ●