Sis­te­ma de pen­sio­nes

La Tercera - - Correo -

Se­ñor di­rec­tor:

En re­la­ción con el 5% adi­cio­nal de co­ti­za­cio­nes, so­bre el cual hoy se dis­cu­te más bien con cri­te­rios po­lí­ti­cos que téc­ni­cos, me gus­ta­ría apor­tar en cuan­to a lo téc­ni­co.

Fren­te a uno de los prin­ci­pa­les pro­ble­mas que ge­ne­ran ba­jas pen­sio­nes, que son las la­gu­nas pre­vi­sio­na­les, po­dría­mos des­ti­nar una frac­ción mí­ni­ma del 5% adi­cio­nal a au­men­tar el se­gu­ro de ce­san­tía, ex­clu­si­va­men­te pa­ra cu­brir un pe­río­do adi­cio­nal de co­ti­za­cio­nes. De es­ta for­ma, si una per­so­na que­da sin tra­ba­jo, el se­gu­ro cu­bri­rá un pe­río­do ini­cial de, por ejem­plo, seis me­ses de suel­do y co­ti­za­cio­nes, y es­te nue­vo se­gu­ro cu­bri­rá otros seis me­ses so­lo de co­ti­za­cio­nes. La per­so­na po­dría lle­gar a te­ner 12 me­ses pa­ra en­con­trar un nue­vo tra­ba­jo sin ge­ne­rar la­gu­nas. El cálcu­lo del por­cen­ta­je a to­mar so­bre el 5% lo ten­drían que ha­cer los téc­ni­cos, pe­ro creo que una frac­ción me­nor per­mi­ti­ría so­lu­cio­nar al me­nos uno de los pro­ble­mas reales que ge­ne­ran ba­jas pen­sio­nes.

Da­vid Sir­lo­pú

Fa­cul­tad de Psi­co­lo­gía Uni­ver­si­dad del Desa­rro­llo

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