Re­sul­ta­do

La Tercera - - Negocios -

Co­mi­sión de Usua­rios del Se­gu­ro de Ce­san­tía (CUSC)

Ini­cio: 2002

Ob­je­ti­vo: Con­tro­lar y pro­po­ner Nú­me­ro de pro­pues­tas: 21

Sus pro­pues­tas es­tán li­ga­das a la sus­ten­ta­bi­li­dad, su­fi­cien­cia de las pres­ta­cio­nes e in­cen­ti­vos del Se­gu­ro de Ce­san­tía. Así, los in­for­mes de 2002 y 2003 se en­fo­ca­ron en su pues­ta en mar­cha, al pun­to de que el pri­me­ro fue “sim­ple­men­te un do­cu­men­to es­ta­dís­ti­co que des­ta­ca los desafíos fu­tu­ros a abor­dar”, di­ce Cie­dess. En­tre 2004 y 2007 se su­man las preo­cu­pa­cio­nes por el fun­cio­na­mien­to del sis­te­ma, abun­dan­do en pro­pues­tas en el área de fi­nan­cia­mien­to, pa­ra dar pa­so a la apa­ri­ción de su­ge­ren­cias de me­jo­ra a las pres­ta­cio­nes. Se eva­lúan te­mas co­mo la car­te­ra de in­ver­sio­nes del AFC pa­ra ob­te­ner una me­jor ren­ta­bi­li­dad; la aso­cia­ción de la pres­ta­cio­nes con el au­men­to

Co­mi­sión Usua­rios Sis­te­ma de Pen­sio­nes (CUSP)

Ini­cio: 2008

Ob­je­ti­vo: Eva­lua­ción pro­pues­ta y di­fu­sión Nú­me­ro de pro­pues­tas: 51

Ha he­cho po­co más de 50 pro­pues­tas. Cie­dess pun­tua­li­za que los pe­río­dos de aná­li­sis va­rían, pe­se a re­fe­rir­se a un pe­rio­do anual, en reali­dad cu­bren par­cial­men­te dos años, usual­men­te fi­nes de un año y prin­ci­pios del si­guien­te.

Al ini­cio, la ten­den­cia fue a pro­pues­tas in­me­dia­tas, de­ri­va­das de la ope­ra­ti­vi­dad

Con­se­jo Con­sul­ti­vo Pre­vi­sio­nal (CCP)

Ini­cio: 2008

Miem­bros: Eva­lua­ción Pi­lar So­li­da­rio Nú­me­ro de pro­pues­tas: 32

El pri­mer pe­río­do se de­di­có a las ur­gen­cias de­ri­va­das de la im­ple­men­ta­ción del pi­lar de pen­sio­nes so­li­da­rias. Pri­ma­ron las pro­pues­tas de in­ci­den­cia ad­mi­nis­tra­ti­va y lue­go de pres­ta­cio­nes, co­mo los me­ca­nis­mos de fo­ca­li­za­ción del sis­te­ma so­li­da­rio y su ni­vel de uti­li­dad, el uso de eda­des co­mu­nes pa­ra los se­xos, en­tre otras. Hay un se­gun­do

Con­se­jo Con­sul­ti­vo de Se­gu­ri­dad y Sa­lud en el Tra­ba­jo (CCSST)

Ini­cio: 2011

Ob­je­ti­vo: Pro­tec­ción se­gu­ri­dad la­bo­ral, Nú­me­ro de pro­pues­tas: 4 (in­for­mes)

Sur­ge al ale­ro del ac­ci­den­te en mi­na San Jo­sé. Su rol más es­pe­cí­fi­co se re­fle­ja en in­for­mes fo­ca­li­za­dos en pro­yec­tos más que en eva­lua­cio­nes ge­ne­ra­les del ré­gi­men de se­gu­ri­dad la­bo­ral, lo que no ha­ce po­si­ble un se­gui­mien­to real de me­di­das pro­pues­tas. En su pri­mer in­for­me, la CCSST opi­na so­bre el an­te­pro­yec­to que mo­di­fi­ca la

de los me­ca­nis­mos nue­vos del sis­te­ma y, por tan­to, de vi­da li­mi­ta­da. Lue­go apa­re­cen las di­fi­cul­ta­des pro­pias del mo­de­lo pre­vi­sio­nal, sin em­bar­go “se echa de me­nos una con­ti­nui­dad y se­gui­mien­to de las pro­pues­tas realizadas”, di­cen.

En to­do ca­so Cie­dess re­cuer­da que la co­mi­sión de­di­ca par­te im­por­tan­te de con­jun­to de pro­pues­tas que man­tie­ne una con­ti­nui­dad y que apun­tan al fu­tu­ro. Aquí se ve el uso de da­tos ad­mi­nis­tra­ti­vos pa­ra de­ter­mi­nar el in­gre­so fa­mi­liar, crea­ción de me­ca­nis­mos de tran­si­ción pa­ra la ex­tin­ción o su­pre­sión de be­ne­fi­cios, avan­ce en be­ne­fi­cios gra­dua­les, la man­ten­ción del re­ajus­te de la PBS y del APS en lí­nea con el IPC, ley so­bre se­gu­ro so­cial de ac­ci­den­tes del tra­ba­jo y en­fer­me­da­des pro­fe­sio­na­les. El se­gun­do in­for­me fue en ma­yo de 2012, tam­bién se re­fi­rió a un an­te­pro­yec­to, es­ta vez a la re­for­ma al es­ta­tu­to or­gá­ni­co de las mu­tua­li­da­des de em­plea­do­res. En ju­nio de ese año lan­zó un ter­cer in­for­me con su opi­nión so­bre el an­te­pro­yec­to que mo­di­fi­ca el Có­di­go de la ce­san­tía, di­fe­ren­cia­ción en la ta­sa de aho­rro y fle­xi­bi­li­za­ción del ac­ce­so al Fon­do So­li­da­rio de Ce­san­tía, que apa­re­ce en el in­for­me de 2005. En­tre 2013 y 2014 ca­si no hay nue­vas pro­pues­tas o re­for­mu­la­cio­nes, sino so­lo re­fe­ren­cia a pro­pues­tas an­te­rio­res, coin­ci­dien­do con el cam­bio de in­te­gran­tes de la CUSC y de go­bierno. sus re­cur­sos a la ob­ten­ción de in­for­ma­ción por trabajos de ter­ce­ros, re­ve­lan­do “la sig­ni­fi­ca­ti­va fal­ta de da­tos pa­ra el es­ta­ble­ci­mien­to de una po­lí­ti­ca só­li­da en la ma­te­ria”, lo que im­pac­ta la ca­pa­ci­dad de pro­po­ner me­di­das. Tam­bién des­ta­ca el ma­yor nú­me­ro de pro­pues­tas con re­la­ción a las pres­ta­cio­nes y el fi­nan­cia­mien­to. y la me­jo­ra de la fis­ca­li­za­ción, en­tre otros. Des­de 2012 en ade­lan­te las pro­pues­tas apun­tan a pro­ble­mas que in­ci­den en el sis­te­ma pre­vi­sio­nal pe­ro que no son ne­ce­sa­ria­men­te par­te de él, co­mo la vin­cu­la­ción del mer­ca­do del tra­ba­jo con la pre­vi­sión, la man­ten­ción de la co­ti­za­ción obli­ga­to­ria de los in­de­pen­dien­tes, en­tre otros. del Tra­ba­jo so­bre fa­cul­ta­des fis­ca­li­za­do­ras de la Di­rec­ción del Tra­ba­jo en Se­gu­ri­dad y Sa­lud La­bo­ral. El cuar­to in­for­me, en agos­to de 2015, en­tre­ga su vi­sión so­bre la po­lí­ti­ca na­cio­nal de se­gu­ri­dad y sa­lud en el tra­ba­jo, sien­do el más inu­sual por­que con­tie­ne opi­nio­nes res­pec­to de la po­lí­ti­ca pre­sen­ta­da.

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