RE­AJUS­TE EN EL SEC­TOR PÚ­BLI­CO

La Tercera - - TEMAS DE HOY - Jor­ge Bra­vo San­tos Abo­ga­do

SE­ÑOR DI­REC­TOR

Hoy de nue­vo apa­re­cen los fun­cio­na­rios pú­bli­cos en el cen­tro de la con­tien­da, ya sea por ra­zo­nes elec­to­ra­les, co­mo a pro­pó­si­to del re­ajus­te de sus re­mu­ne­ra­cio­nes.

Al res­pec­to, co­mo em­plea­do pú­bli­co, ne­ce­si­to de­rri­bar un mi­to, que el pro­me­dio de las re­mu­ne­ra­cio­nes de es­te sec­tor es más al­to y que so­mos pri­vi­le­gia­dos, com­pa­ra­dos a los suel­dos de los tra­ba­ja­do­res del sec­tor pri­va­do; en efec­to, es­ta creen­cia, apa­re­ce a la luz pú­bli­ca so­bre ba­ses que no se pue­den com­pa­rar.

Pri­me­ro, la in­men­sa ma­yo­ría de los tra­ba­ja­do­res del sis­te­ma cen­tra­li­za­do del Es­ta­do es­tá vin­cu­la­do a con­tra­ta o a ho­no­ra­rios, es­to es, que al fi­nal de año su con­ti­nui­dad es in­cier­ta, y en el even­to de ser des­pe­di­do, ni si­quie­ra re­ci­be una in­dem­ni­za­ción que al co­mún de los tra­ba­ja­do­res – por el Có­di­go del Tra­ba­jo – le co­rres­pon­de; lue­go de años de tra­ba­jo, pue­de que­dar ce­san­te y sa­lir con una mano por de­lan­te y otra por atrás.

Se­gun­do, que la ad­mi­nis­tra­ción pú­bli­ca cen­tra­li­za­da – sin con­si­de­rar la mu­ni­ci­pal – es­tá in­te­gra­da, ca­si en un 100% por pro­fe­sio­na­les, la ma­yo­ría jó­ve­nes, cu­yas ren­tas en pro­me­dio son in­fe­rio­res a las que re­ci­ben en el mer­ca­do la­bo­ral pro­fe­sio­nal, y, por su­pues­to, el ries­go de ser des­pe­di­do al fi­nal de año, es­pe­cial­men­te en un cam­bio de go­bierno, in­clu­so de igual signo po­lí­ti­co.

En mi con­cep­to, el ser con­tra­ta­do y tra­ba­jar pa­ra el Es­ta­do, es un ries­go, con­si­de­ran­do que las obli­ga­cio­nes con­trac­tua­les per­so­na­les se con­traen por pe­río­dos que ex­ce­den el año que du­ra la con­tra­ta, pen­se­mos en un cré­di­to de con­su­mo o uno hi­po­te­ca­rio; ni ha­blar del pa­go del Cré­di­to con Aval del Es­ta­do; en con­se­cuen­cia, en los análisis de los eco­no­mis­tas, se de­ben in­gre­sar es­tas va­ria­bles.

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