Con­fian­za y em­po­de­ra­mien­to al tra­ba­ja­dor son ma­te­rias pen­dien­tes en las em­pre­sas

Son las con­clu­sio­nes del Ín­di­ce de Re­la­cio­nes La­bo­ra­les

Publimetro Chile - - EMPLEO - FERNANDO PE­ñALVER

Un to­tal de 72 gran­des em­pre­sas to­ma­ron par­te en la rea­li­za­ción del Ín­di­ce de Re­la­cio­nes La­bo­ra­les y Con­fian­za de Chi­le, co­rres­pon­dien­te al pe­río­do 2015-2016, es­tu­dio rea­li­za­do por Da­ta­lab que mos­tró re­tro­ce­sos en es­ta área es­tra­té­gi­ca pa­ra el de­sa­rro­llo del país.

An­drea Bag­na­ra, di­rec­to­ra de Da­ta­lab, se­ña­ló que “aún fal­ta apli­car prác­ti­cas la­bo­ra­les que po­ten­cien la mo­ti­va­ción, las ca­pa­ci­da­des y el em­po­de­ra­mien­to de los tra­ba­ja­do­res. Dar­les es­pa­cio pa­ra des­ple­gar su po­ten­cial crea­ti­vo y dis­tri­buir el va­lor que se ge­ne­re con ello. Fal­ta am­pliar las agen­das de con­ver­sa­ción y co­la­bo­ra­ción en­tre em­pre­sa y sin­di­ca­tos y que los ni­ve­les eje­cu­ti­vos con­fíen más en los je­fes y tra­ba­ja­do­res de la em­pre­sa”.

El ín­di­ce 2016 mos­tró que, en pro­me­dio, las em­pre­sas ob­tu­vie­ron 53 pun­tos de un má­xi­mo de 100, lo que equi­va­le a una no­ta 3,8. Se­gún Car­los Por­ta­les, di­rec­tor de Da­ta­lab, “es­ta­mos re­pro­ban­do”.

En­tre los re­sul­ta­dos, se en­cuen­tra que tan só­lo 26% de los tra­ba­ja­do­res com­pren­de el sen­ti­do de su tra­ba­jo y ape­nas 9% del per­so­nal par­ti­ci­pa en equi­pos trans­ver­sa­les co­la­bo­ra­ti­vos.

Asi­mis­mo, la ca­pa­ci­ta­ción y su im­pac­to en el de­sa­rro­llo sube de 32,1 a 37,1 ho­ras al año por tra­ba­ja­dor, le­jos del ni­vel mí­ni­mo de 45 ho­ras.

Eso sí, 14 ve­ces se­pa­ran las com­pen­sa­cio­nes en­tre ge­ren­tes y tra­ba­ja­do­res. “Los li­de­raz­gos son cen­tra­li­za­do­res y au­to­ri­ta­rios: ape­nas 13% de las je­fa­tu­ras em­po­de­ran a sus equi­pos”, agre­ga Por­ta­les.

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La con­fian­za en los tra­ba­ja­do­res lo­gra ma­yor pro­duc­ción

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