La batalla de Amé­ri­ca La­ti­na por rom­per la fuer­te inequi­dad de gé­ne­ro

Cuan­do se ana­li­za la con­tra­ta­ción fe­me­ni­na en al­tos car­gos en in­dus­trias co­mo mi­ne­ría, fi­nan­zas, ma­nu­fac­tu­ra o bie­nes raí­ces nin­gu­na al­can­za si­quie­ra el 30%. Hoy, uno de los gran­des desafíos a ni­vel re­gio­nal es im­pul­sar la adop­ción de po­lí­ti­cas pa­ra dis­mi

Pulso - Especial Hub Sustentabilidad - - Por­ta­da - PAU­LA NÚ­ÑEZ LÓ­PEZ

HOY la ma­yo­ría de los paí­ses de Amé­ri­ca La­ti­na han in­cor­po­ra­do po­lí­ti­cas con el fin de dis­mi­nuir la bre­cha. Pe­ro las ci­fras son cla­ras; a es­te rit­mo, La­ti­noa­mé­ri­ca de­mo­ra­ría cer­ca de 64 años en al­can­zar la equi­dad de gé­ne­ro.

World Eco­no­mic Fo­rum ha si­do en­fá­ti­co: “La pa­ri­dad de gé­ne­ro es fun­da­men­tal pa­ra sa­ber si las eco­no­mías y las so­cie­da­des pros­pe­ra­rán y có­mo”. A tra­vés de su in­for­me de “Glo­bal Gen­der Gap” se des­pren­de que Bo­li­via es el país lí­der de La­ti­noa­mé­ri­ca, ubi­ca­do en el pues­to 17 en la úl­ti­ma ver­sión. Del mis­mo mo­do es­tá en el top 3 de ma­yor avan­ce, pues só­lo en un año avan­zo des­de el nú­me­ro 23. Lo si­guen Cu­ba (25), Ar­gen­ti­na (34) y Co­lom­bia (36), mien­tras que Chi­le se ubi­ca en la ca­si­lla 63. “Es fun­da­men­tal que co­mo re­gión en­ten­da­mos la im­por­tan­cia de lo­grar equi­dad de ge­ne­ro co­mo una for­ma de otor­gar ma­yo­res opor­tu­ni­da­des co­mo tam­bién el desafío de lo­grar una ma­yor di­ver­si­dad; tan­to en nues­tra so­cie­dad co­mo en las em­pre­sas; de for­ma de es­tar pre­pa­ra­do a la re­vo­lu­ción que se vie­ne”, di­ce Verónica Cam­pino, co­fun­da­do­ra de la Fun­da­ción Chi­leMu­je­res.

Chi­le ha avan­za­do sig­ni­fi­ca­ti­va­men­te en los úl­ti­mos años des­de un pun­to de vis­ta le­gis­la­ti­vo al in­cor­po­rar el post na­tal pa­ter­nal; al per­mi­tir que el pa­dre pue­da ali­men­tar al hi­jo me­nor de dos años; al im­pul­sar una ley de igual­dad de re­mu­ne­ra­cio­nes en­tre otros. Sin em­bar­go, aún hay gran­des en ma­te­ria de adap­ta­bi­li­dad la­bo­ral o la mo­di­fi­ca­ción del ar­tícu­lo 203 de sala cu­na ya que no con­tem­pla el prin­ci­pio de co­rres­pon­sa­bi­li­dad al asig­nar el cui­da­do de los hi­jos ex­clu­si­va­men­te a la mu­jer. En La­ti­noa­mé­ri­ca hay ini­cia­ti­vas que bus­can ir más allá co­mo ocu­rre con Co­lom­bia, la ley es­ta­ble­ce que “la mu­jer y el hom­bre tie­nen igua­les de­re­chos y opor­tu­ni­da­des, la mu­jer no po­drá ser so­me­ti­da a nin­gu­na cla­se de dis­cri­mi­na­ción”. Aña­dien­do que “el Es­ta­do pro­mo­ve­rá las con­di­cio­nes pa­ra que la igual­dad sea real y efec­ti­va y adop­ta­rá me­di­das en fa­vor de gru­pos dis­cri­mi­na­dos o mar­gi­na­dos”. P

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