Ejecutivos valoran nuevos estándares de disclosure financiero
Thomas Keller, Raimundo Monge, Eduardo Escaffi y Ladislao Larraín, debatieron sobre el impacto de proceso de transparencia en las empresas.
—La calidad de la información que reciben los grupos de interés para las distintas empresas es importante para la toma de decisiones. En el lanzamiento del Informe Reporta Chile 2015: “¿Informar o no informar? Los nuevos estándares de disclosure financiero y ASG (Ambiental, Social, Gobierno) para asegurar una sostenibilidad empresarial”, organizado por la consultora de comunicación financiera IP-FinancialCom, en conjunto con la agencia española DEVA, el Centro de Sostenibilidad Empresarial de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y PULSO, importantes empresarios participaron de una mesa redonda donde se discutieron temas de transparencia y calidad de información que se entrega tanto a los inversionistas como a otros grupos de interés.
Según explica José Luis Opazo, director académico del Centro de Sostenibilidad Empresarial de la Universidad Adolfo Ibáñez, el Informe Reporta mide cómo y qué informan las empresas que están cotizadas en Bolsa respecto de la sostenibilidad y transparencia de su opera- ciones, y entrega información para poder compararlas. “No dice que las empresas son buenas o malas, sino que las clasifica respecto a qué y cómo informan”, destaca.
Dentro de ese contexto, Thomas Keller, gerente general de Colbún, explicó que “estamos convencidos de que la calidad de las decisiones que toman nuestros grupos de interés, depende de la calidad de información que tengan y las memorias no son suficientes. No estábamos llegando a las audiencias de la forma que queremos, el porcentaje de impacto que tienen las memorias en las audiencias target no era consistente con el impacto que uno pretendía tener”. Raimundo Monge, Ladislao Larraín, Thomas Keller y Eduardo Escaffi.
Por su parte, Raimundo Monge, gerente general de Santander Chile Holding, enfatizó que el impacto que ha tenido el proceso de entregar más información impacta directamente en que “hoy hay escasez de talento y, por lo tanto, atraer talento pasa por decirle “oye te estas sumando a un carro
que está bien orientado”.
Mientras que para Eduardo Escaffi, ex CFO de Endesa Chile y Presidente de WEG AGF, “la sociedad está exigiendo que transparentemos. No se logra encantar a los accionistas para que pongan dinero en una organización de un día para otro, y una de las cosas en las que
hay que adaptarse es a estándares internacionales”.
Finalmente, Ladislao Larraín, gerente general de LarrainVial Asset Management, destacó que “cuando estos aspectos no financieros no están conectados con la estrategia y los resultados de la compañía, son bastante inútiles”.