“Que­dó cla­ro que mi sa­li­da del SII no se de­bió a ra­zo­nes de ido­nei­dad”

¿En qué es­ta su pro­ce­so de sa­li­da del Ser­vi­cio?

Pulso - - Economia & Dinero -

—Para mí ya es­tá ter­mi­na­do. Yo pre­sen­té una de­man­da por­que es­ti­ma­ba y es­ti­mo que el ac­tuar de di­rec­tor de turno del SII, fue in­fun­da­do, que no obe­de­ció a ra­zo­nes de ido­nei­dad pro­fe­sio­nal ni la­bo­ral. La per­ma­nen­cia o no de un fun­cio­na­rio de ca­rre­ra en el SII no pue­de que­dar en­tre­ga­da al ca­pri­cho de una au­to­ri­dad de turno. Los di­rec­to­res del SII tie­nen que res­pe­tar las ca­rre­ras de los fun­cio­na­rios y si bien ob­via­men­te tie­nen la li­ber­tad de to­mar las de­ci­sio­nes que es­ti­men con­ve­nien­tes den­tro de su ges­tión, eso nun­ca pue­de lle­gar a ge­ne­rar de­ci­sio­nes ar­bi­tra­rias, tie­nen esa li­mi­ta­ción.

¿Cuál fue la ex­pli­ca­ción que le die­ron?

por­que yo de­ci­dí lle­gar a un ave­ni­mien­to con el Ser­vi­cio de ma­ne­ra de que ellos re­co­noz­can mi ca­rre­ra fun­cio­na­ria, y así lo hi­cie­ron en el ac­ta de con­ci­lia­ción que cons­ta en el juz­ga­do la­bo­ral co­rres­pon­dien­te, y mi desem­pe­ño pro­fe­sio­nal en ese or­ga­nis­mo, de ma­ne­ra que con esa de­cla­ra­ción que ellos hi­cie­ron, que­da cla­ro que mi sa­li­da del Ser­vi­cio no se de­bió pre­ci­sa­men­te a ra­zo­nes de ido­nei­dad ni de desem­pe­ño la­bo­ral.

¿Sien­te es­ta si­tua­ción lo per­ju­di­có?

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