• ¿Cuá­les son las ra­zo­nes de es­ta gran di­fe­ren­cia?

Pulso - - ESPECIAL -

Se­gún los ex­per­tos, una le­gis­la­ción añe­ja, más fac­to­res cul­tu­ra­les re­mar­can la di­fe­ren­cia en los al­tos car­gos. Las prác­ti­cas de co­rres­pon­sa­bi­li­dad son mu­cho menores a me­di­da que se sube el es­ca­la­fón al in­te­rior de las com­pa­ñías.

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