IN­VES­TI­GAN POR QUÉ EXIS­TEN PO­CAS DI­REC­TO­RAS EN EM­PRE­SAS

Que Pasa - - OJOS DE LA LLAVE -

¿ Por qué el nú­me­ro de mu­je­res que lo­gra sen­tar­se en la si­lla de un di­rec­to­rio en las em­pre­sas chi­le­nas si­gue sien­do sus­tan­cial­men­te me­nor al de otros paí­ses? Esa es la pre­gun­ta que la Red de Mu­je­res de Al­ta Di­rec­ción qui­so res­pon­der, en­car­gan­do un es­tu­dio a Eri­ca Sal­vaj, di­rec­to­ra aca­dé­mi­ca de Edu­ca­ción Eje­cu­ti­va de la Fa­cul­tad de Eco­no­mía y Ne­go­cios de la UDD. La re­pre­sen­ta­ción fe­me­ni­na de los car­gos de al­ta di­rec­ción en el sec­tor pú­bli­co en Chi­le al­can­za un 30%, mien­tras que en el sec­tor pri­va­do lle­ga a só­lo un 18%. El es­tu­dio lla­ma­do: “Abrien­do la ‘ ca­ja ne­gra’, fac­to­res que im­pac­tan en la tra­ve­sía de las mu­je­res ha­cia la al­ta di­rec­ción”, pre­ten­de ser una guía pa­ra ges­tio­nar y pro­mo­ver el ta­len­to fe­me­nino en las or­ga­ni­za­cio­nes. Aho­ra la Red es­tá con­vo­can­do a una se­rie de con­ver­sa­to­rios con ge­ren­tes y di­rec­to­res, head­hun­ters y or­ga­ni­za­cio­nes fe­me­ni­nas pa­ra com­par­tir el es­tu­dio.

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