是御姐,也是人妻

Auto Society - - Contents 目录 - 文字|曹木兰

日本走入职场的女性越来越多,方便这批女性的行业正在蓬勃发展。而回到中国,铺天盖地的只是一味地为二孩叫好,呼吁女性回归家庭。

Truecar的购买凭证可按照约定价格

买到心仪的车。Truecar对每个订单向

经销商收大约300到400美元的费用。

Truecar的口号是“Never overpay”,

翻译过来就是“永远别多付了钱”,也

就是说它是以低价作为卖点。但是,

Truecar上市后很快遭到经销商抵制,

现在也不得不调整自己的策略。

美国还有另一家名为Autobytel的

汽车电商网站也很有影响。这家公司主

要是向经销商卖销售线索,汽车之家也

做类似的业务。Autobytel如今已经与

美国最大汽车零售商Autonation公司

的电商业务合并了。Autobytel的销售

线索的转化率达到20%-30%,而汽车

之家目前转化率不到10%,转化率不同

表明销售线索的价值不同。Autobytel

对每条销售线索的收费大概在15美元,

将这个收费与Truecar的每单收费对

比就知道交易的重要性了!

中国与美国的互联网行业差距已

经非常小,电子商务尤其如此,因为中

国的传统商业不如美国发达,给了中国

电子商务更大的发展空间。汽车电商也

是如此,所以我们也不能完全以美国汽

车电商的发展情况来判断中国的情况,

汽车之家的电商探索也许会比美国同

行更成功。今年头3季度,汽车之家达

成的汽车交易量超过7万辆,加上“双

11”公布的5万多台,今年的交易量已

经突破了12万台。

与中国的同行相比,汽车之家的电

商探索没有那么激进,管理层在投资与资与

盈利的平衡上做得不错。由于对电商的商的

投资,汽车之家最近3个季度净利润的润的

增速都远低于其收入增速,但是其净利净利

润仍然保持了高速的增长,这是值得称得称

道的业绩。汽车行业的低迷不可避免地免地

影响到汽车之家,但是与汽车产业链上链上

的整车厂商和经销商相比,汽车之家这家这

种轻资产的公司即使有业绩上的波动,动,

也不大可能出现致命的财务问题,如果如果

我们把眼光放长远一点,即使它的电商电商

业务发展不如预期,我认为它的媒体业体业

务与现在的价格比也是物有所值。

“您辛苦啦!您是先吃饭,还是

先洗澡呢?”温柔的妻子跪在门

边,迎接着下班回家的老公,这大概是

中国人想象中每天发生在日本家庭的

场景。“是这样吗?”午餐时我问基金

的女同事。“当然不!”L姐回答得斩

钉截铁:“这是奶奶外婆那一代的事情

了!连我妈妈都从来不这样!”我描

述了一下中国男性心目中日本女人的

温柔、娇嗲和柔顺,L姐得意地挤挤眼

睛:“哼哼,那就让他们来试试吧!”我

感到一股磨刀霍霍的杀气扑面而来。

L姐是我们基金的女将,也是我多

年来遇到的唯一在日本金融行业负责

实际业务的女性,工作能力还胜过许

多男同事,颇有“御姐”风范。她出生

在香港,大学去了美国,因为家庭原因

在东南亚和北美都生活过。说起来她

确实不算典型日本女人。但在日本职

场上认真打拼的女性几乎全都有国际

化的背景,所以她倒真的是日本职场

女性的典型代表。工作上有难题,老板

们都会首先想到交给她。讨论工作时

只要有她,男同事都挺直腰杆,特别认

真地应对。节假日也好,周末也好,甚

至深夜十一二点,她都随时回复邮件。

唯一看得出L姐“人妻”特点的

时候,是每天下午四五点钟,L姐一定

会下班去接放学的女儿。再大的领导

来开会,L姐也会拎包走人,毫无顾忌。

后来才从L姐那里听说,当初两家公司

想招L姐,现在的基金答应了她“平衡

家庭的弹性工作安排”,所以她毫不犹

豫来了我们基金。

每天接女儿放学后,L姐亲自

烧晚饭,陪孩子吃饭、做作业,照顾孩

子上床睡觉。老公几乎从不回来吃晚

饭——所以中国人想象中的温柔问候

是自己的意淫,日本老公回家基本只

有洗澡一个选项了。有意思的是,在日

本家庭里,照顾孩子洗澡一直是爸爸

的事情。不过这也是爸爸在家承担的

唯一家务。请老人照顾孩子?别逗了。

L姐说,她父母最常干的事就是打扮

得漂漂亮亮和老朋友去高级餐厅吃饭

聚会。另外,她爸爸每周打高尔夫球,

风雨无阻,才没时间给她带孩子呢。我风

告诉她,中国一个孩子有4个老人抢

着带,她表示完全无法想象。至于请保着

姆,日本请个保姆打理家事,起码的费姆

用是每月用20万日元以上,正好是一个

大学生毕业后的起薪。如果还要照顾大

孩子,费用蹭蹭上涨。我估计以她的时孩

间和家庭收入,能请人偶尔帮忙打扫间

打扫,要找人照顾孩子,经济压力还是打

有点大。更可怕的是舆论压力。举个常有

见的例子,日本孩子幼儿园和中学都见

是要带便当的,这个便当如果不是妈是

妈亲手制作,孩子就会被同学嘲笑。如妈

日本走入职场的女性越来越多,方便这批女性的行业正在蓬勃发展。而回到中国,铺天盖地的只是一味地为二孩叫好,呼吁女性回归家庭,还有同步攀升的房价。没有人切实地想想,如何为有两个孩子的妈妈保留一方职场的天地。 曹木兰风险投资人

果便当连续两三天都是外卖食品,老

师的电话就要打过来了。日本皇室都

必须声明,公主的便当是太子妃亲手

制作的,试问哪个日本妈妈还敢不亲

手给孩子做便当?接送孩子上下学也

是妈妈约定俗成的任务,否则孩子同

样会被同学孤立。这么计算一下,一大

早起来做早饭(买面包对付是会被抱

怨的,早餐要亲手现做)、做便当(不能

头天晚上烧好,这样的妈妈是不合格

的)、送孩子上学,下午要接孩子、做晚

饭、检查作业,再穿插全家的打扫、洗

衣服……日本的人妻真的不好当!

那L姐为何还坚持在职场打拼?

很简单,L姐生孩子时在家做了两年

全职太太,她说实在是无聊透顶,后来

就一直全职工作。至于如何平衡御姐

和人妻的身份,全靠弹性的工作时间。

她不介意深夜处理工作,也接受节假

日加班,但必须在固定时间去照顾孩

子。至少我们基金非常尊重这一点。L

姐把自己的日历表共享给同事,上面

标明了不能来公司的时间,理由都是

孩子。除此之外的时间,她在办公室里

冲锋陷阵。基金的所有男性对这种特

殊照顾非常接受,没有一丝一毫的惊

讶、不满、奚落。这是身处中国职场的

我非常非常羡慕的地方。

究其原因,我想是源于日本长久

的全职太太传统积累而成的全社会

对全职太太的尊重。这倒让我想起一

件挺有意思的事情。我出差日本的时

候参加会议,会议一开就是全天,基金

总是预订便当。而日本便当都是冷食,

我这中国胃实在是接受不了。于是我

用酒店公寓的厨房烧了简单的饭菜,

装保温盒里带去办公室。没想到,小小

的便当盒让日本人对我的态度大为

改观。甚至还有参加会议的人在会后

的感谢邮件里特别对我说,没想到这

么职业女性的我还擅长料理,他不应

该对我有“不擅长料理”这样先入为

主的偏见。我当时还担心是不是我太

标新立异,专门请教了一位日本的职

场老前辈。老前辈当场狠狠地表扬了

我!他说,我除了平时表现出职场女

性的一面,还能用便当表现女性的一

面,这会让日本同事非常欣赏,然后花

了10分钟感慨现在的人啊都不从家庭

带便当了啊世风日下啊……确实,后来

大家对我亲切了不少。我也慢慢感受

到,日本人虽然不歧视职业女性,但对

于完全颠覆日本传统女性温顺形象的

职场女性还是敬而远之,觉得“攻击性

太强”。而一盒料理便足以传递温柔的

信号。L姐坚持工作的同时,还如此认

真负责地照顾孩子,这其实也为她的形

象加分不少。不过,我对此的内心独白

是:又要女人会工作,又要女人每天做

便当,日本男人还真是想得美啊!

不过,强大如L姐,也只敢要一个

孩子。两个孩子她自认照顾不过来。最

近中国开放了二孩政策,在日本也引

发关注。L姐问我,从此中国太太也会

做全职妈妈了吗?我不知道。作为投

资行业的工作者,我理解人口红利对

经济发展有多重要。最近大量资金从

全球涌入东南亚,一句“50%以上的

人口在25岁以下”就让饱受“少子化”

之苦的发达资本主义国家大掏腰包。

可作为一个女人,一个还算热爱自己

本职工作的女人,我不知道二孩政策

对于中国的职业女性,尤其是还未步

入职场的职业女性,会带来怎样的影

响。在日本鼓励女性投身事业的时候,

中国在鼓励女性回归家庭,这会不会

是中国女性的损失,也是国家经济发

展力的损失?而如果要让中国女性兼

顾两个孩子和事业,我们的社会保障

制度、法律法规甚至老公们的素质、家

庭价值观,真的准备好了吗?

日本在这方面已经相对制度健

全了。先不说全民养老、医疗的福利完

备,每个月政府还给孩子发现金补贴,

最现实的帮助就是白天照顾孩子的机

构很完善。从6个月开始,就有优秀的

托儿所,公立的收费不贵,私立的费用

大概是职场女性月收入的五分之一。

托儿所之后就是小学到大学的教育体

系了。只要能像L姐一样保障下班时

间,基本上不存在孩子和事业无法调

和的矛盾。中国看似可以把孩子“免

费”交给老人抚养,但且不说家庭矛盾

和孩子健康成长的隐患,就近买房、往

返交通的隐形成本已经远远高于日本

的托儿所等机构了。而相对日本公司

纷纷抛出“弹性工作时间”的橄榄枝,

我听到的是很多中国企业在二孩政策

放开之后就关闭了招聘女性员工的名

额,或者就是默认女性员工不可占用

公司主要的培训资源。

上个周末临时需要了解关于日本

公司法的事。L姐说,正式约律师也来

不及了,不如周末把她大学时的闺密

约出来,大家喝杯咖啡,有什么问题我

可以直接问。这个闺蜜现在在某知名

外企做法务,英语流利。但是,L姐说,

我必须去一个“特别的咖啡馆”。周

日,我在静谧的居民区的咖啡馆见到

了L姐的律师朋友,原来律师有一个两

岁左右的儿子,而这家咖啡馆的特别

之处在于馆内有一个儿童游戏区,而

且有一位专职人员负责照顾孩子。所

以妈妈们可以在旁边的用餐区尽情社

交、聊天。我们完全不受干扰地聊得尽

兴。我感慨这家咖啡馆实在太有创意

又太实用了。女律师骄傲地说,这是她

老公的基金投资的,已经开了好多家

连锁店了。现在日本走入职场的女性

越来越多,方便这批女性的行业正在

蓬勃发展。而回到中国,铺天盖地的只

是一味地为二孩叫好,呼吁女性回归

家庭,还有同步攀升的房价。没有人切

实地想想,如何为有两个孩子的妈妈

保留一方职场的天地。

我真心希望,这样的“妈妈咖啡

馆”可以开到中国,希望中国的职场女

性也可以理直气壮地在日历上标明为

照顾孩子不在办公室而不用担心同事

的歧视和抱怨。希望中国的老板们能

听到L姐们的心声:“我不介意深夜工

作,不介意周末加班,我只需要弹性工

作时间,可以兼顾家庭和孩子。”我希

望,中国也有一大批优秀女性,她们既

是职场御姐,又是温柔人妻。

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