从严治军 紧贴实训 深入推进实战化训练

Beijing (Chinese) - - CONTENTS -

军委管总、战区主战、军种主建;重新调整划设战区;健全军委联合作战指挥机构;构建军委-战区-部队的作战指挥体系和军委-军种-部队的领导管理体系……这些重大改革举措,改变了长期实行的总部体制、大军区体制、大陆军体制,对人民解放军整个组织架构进行重塑,再造实战化军事训练的结构和路径,进一步解放和发展了战斗力,进一步解放和增强了军队活力。深化国防和军队改革,正是深入推进实战化训练之机。全军将士紧紧抓住千载难逢的战略机遇,主动奋力作为,积极开拓创新,把“战争预实践”持续引向深入,推动能打仗打胜仗能力不断再上台阶。

军事训练是战斗力生成的基本途径。人民解放军和武警部队以党的军事指导理论为依据,始终把军事训练摆在战略地位,提高了部队战斗力,促进了军队全面建设。

半个多世纪以来,全军部队坚持把军事训练作为和平时期经常性的中心工作,党委议训、主官上阵、机关合力、官兵苦练,确保了军事训练的有效落实。军委首长深入一线指导军事训练。

无论是20世纪50年代的正规化训练、60年代的“大比武”、70年代的“三打三防”训练、80年代的合同战役战术训练、90年代以打赢高技术条件下局部战争为目

标的训练,还是新世纪新阶段打赢信息化战争训练,都紧扣时代脉搏、紧随战争演变、紧贴使命任务,实现了一次又一次历史性的跨越。

战争是流血的训练,训练是战争的预演。人民解放军几十年如一日,在复杂困难环境下摔打磨炼部队,夏练“三伏”,冬练“三九”,摆难局、布僵局、设危局,练技术战术、练指挥协同、练谋略战法、练综合保障,全面提高了官兵的整体素质和部队的实战能力。

强军必须兴训,治训务必从严。人民解放军军严格依法治训、按纲施训,完善训练法规体系、建立训练评估系统、健全训练奖惩机制,强化训练全过程全要素精细管理, 建立起了战斗力生成的有效机制。

时间本是平凡的,却因承载壮阔的事业而不平凡。2013年3月11日,在出席十二届全国人大一次会议解放军代表团全体会议时,习近平主席总揽战略全局,鲜明提出:“为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队而奋斗,是党在新形势下的强军目标。”以此为开端,人民军队迎来革命化现代化正规化建设的又一次战略性转折。

2014年3月,经习近平主席批准,中央军委颁发《关于提高军事训练实战化水平的意见》,系统提出当前和今后一个时期提高军事训练实战化水平的指导思想、总体思路、主要任务和措施要求。随后,一张张“路线图”和“施工图”的出台,为全军官兵深入开展实战化训练明确了具体的目标,提供了清晰的路径。一时间,从南国到北疆,从西陲到东海,谋实战化、钻实战化、干实战化的练兵浪潮席卷座座军营、涤荡火热沙场。

随着全军部队实战化训练的深入推进,各军种和武警部队逐渐探索构建起与国家核心安全需求相适应的“能力框架”和“素质模型”,使能打仗、打胜仗这个强军之要具体化、标准化、规范化。以此为指针,人民解放军实战化训练以突飞猛进之势向“战训一致”“训战一体”的目标深度发展。

特战分队深入陌生地域开展实战化训练

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