《调整策略 因地制宜》

《哈佛商业评论》2014年9月刊

China Business Focus (Chinese) - - Covers 封面秀 -

众所周知,在全球各个地方实施统一的管理模式和标准是愚蠢的行为。虽然有一些志向是广受(不能说全球)欢迎的,比如创造价值和激励人才,但是如何创造价值和激励人才在全世界范围内有着不同的标准,因为各地的经济发展、文化氛围、教育水平、语言以及机构特性各不相同。这样的经验很难从商学院中学到,管理者只有切身体会才能做出正确的决定。

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