延迟退休何时出台?

专家:近期推出可能性不大,或需修改法律

China Economic Weekly - - Macro & Policy - 《中国经济周刊》记者

王红茹|北京报道 迟退休自提出以来就备受社会高度关注。人社部曾表示,延迟退休方案预计2017 年出台。2018年在即,方案何时推出仍未可知。是什么原因导致延迟退休方案推迟? 2018年有可能会推出吗?

部分女性高知群体已率先实施

延迟退休从2012年提出已有5年时间。2012年6月,由人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

虽然只是提出“研究”两字,依然引发社会广泛热议。为此,人社部回应,提出“小步慢走”思路,表示 拟针对不同群体诉求采取差别化策略。

2013 年 11月,十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

在 2015年全国两会期间,人社部负责人表示,争取在2015 年年内完成方案制定,2016年报经中央同意后向社会征求意见,2017年正式推出,并在方案推出至少5年后再实施。

2016 年 7月,人社部表示,方案已经初步成型,将在当年拿出并向社会征集意见,小步慢走,渐进到位。而且在方案出台后,将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

人社部虽已表态多次,但方案一直未推出。中国人民大学中国社会保 障研究中心副主任杨立雄接受《中国经济周刊》记者采访认为,延迟退休方案延迟推出的主要原因或是各方阻力太大。“特别是老百姓不太理解延迟退休,还有点抵触心理。其实应该认识到实施延迟退休对个人是有好处的,延迟退休多缴几年养老金,退休后的养老金可能会更高。”

尽管方案没有出台,延迟退休事实上3年前已经率先在55岁退休的女干部和高知女性群体实施。

2015 年 2 月 16 日,中组部、人社部联合下发通知称,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部,具有高级职称的女性专业技术人员,将年满60周岁退休。通知表示,

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