华为所有岗位都拒绝“南郭先生”

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——要坚持去“南郭化”,坚持干什么考什么,专家要具备专家的水平并做出专家的贡献。

近日,任正非在“从定位和职责出发,持续优化运营商BG机关组织和规模”汇报会上发表讲话表示,“要坚持去‘南郭化’,坚持干什么考什么,专家要具备专家的水平并做出专家的贡献”。拿人力资源来讲,如果既不懂人力资源模板,也不懂所服务的主航道业务,那就是“南郭先生”。你总叫别的部门减人,自己不动刀子捅自己两刀,这怎么行呢?

任正非华为创始人

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