Tips 面对分歧,要有的3种心态

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1.不要回避临时出现的工作

职场一大分歧在于上司突然安排了分外的工作给你,在不便于拒绝又不想去做的情况下,就会产生“回避”的消极心态。在这种心态下,完成的工作质量会大受影响。面对突如其来的工作,既然接下了,就尽力做好,把它当作一次挑战,也许这会变成一次你的职场机会。如果不想接受,就应该拒绝并且给出可行的处理方案。

2.隐藏情绪并不代表虚伪

在面临压力的情况下,人的情绪很容易因为一些小分歧而喜怒无常,一时的口头之快并不能让你在局面上战胜对方。面对分歧,觉得无法忍受的时候,可以在开口前先深呼吸,把视线离开令你感到愤怒的那件事。并且养成觉察自己情绪的能力,了解自己的情绪变化,能帮助你更好地控制情绪。

3.换个角度思考问题

每个人做出的决定一定是从个人的角度出发,产生分歧的时候先从对方的角度思考他为什么会觉得这样做好,总结出对方的目的,才能让你在思考如何说服对方的时候更有针对性,提高说服对方的几率。同时从对方的角度出发,还可以让你理解对方,降低因为分歧而产生的负面情绪。

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