书名:《从零开始稳稳赚》作者:[美] 帕特里克·奥肖内西译者:张皓宇出版社:中信出版集团出版时间:2017年8月

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内容简介:这是一本面向年轻人的投资理财入门书籍。本书旨在启发年轻人关注时间与投资的关系,建议尽可能早地进行投资理财,合理配置资源与资产,来积累财富并寻求最大增值机会。本书帮助读者从多个角度挖掘投资机会。它阐述了为什么年轻人在投资上往往占得先机,为什么投资能够帮助年轻人未雨绸缪,以及怎样才能将小投入变成大收益。书中介绍了“全球化配置资产、与众不同,以及把握好情绪”的投资决策,将有助于年轻人构建一个长线稳赚的投资组合。 书名:《成功与运气》作者:[美] 罗伯特·弗兰克译者:张琪出版社:北京联合出版公司出版时间:2017年9月内容简介:达·芬奇有多幅作品传世,为什么《蒙娜丽莎》比别的更出名?

为什么当初名不见经传的配角演员布莱恩·克兰斯顿能够凭《绝命毒师》一炮而红?

在经济学领域,为什么名字是A开头的助理教授,比名字是Z开头的更容易获得终身教职?

近年来,社会经济学家们发现,运气对成功的重要性远远超过大多数人的想象。畅销书《牛奶可乐经济学》作者、康奈尔大学经济学教授罗伯特·弗兰克在《成功与运气》一书中,深入探讨了这些发现背后的惊人意味,提出了运气动力学说,用实验与数据向读者展示了运气和微小的起步优势,是如何随着时间累加、放大,从而导致结果上的天壤之别的。

《成功与运气》一书解释了为什么在大量事实面前,人们还是固执地对运气持错误信念;而这种错误信念又是如何导致糟糕的个体和政治决策的。 书名:《赋能领导力》作者:田俊国译者:袁淼出版社:浙江人民出版社出版时间:2017年7月内容简介:究竟什么是赋能领导力?5个关键词概括就是成长、授权、成就、套路和迭代。关注员工和领导者自身的成长,把团队状态和组织能力当作常抓不懈的大事;给精英员工足够的授权,让他们在工作中修炼成长并享受其中;成就下属,使他在工作中获得成就感,成就下属也是成就领导者自己;帮助下属掌握工作中的方法和套路,让下属成为有套路的人才;敏捷迭代,在迭代中业务本身、员工和领导者自身都要有成长。

《赋能领导力》基于田俊国老师多年实践的“赋能领导力”精品课程,全书分为三个部分共9章内容,聚焦赋能领导力的三大业务关键:业务设计、引领变革、解决问题;赋能领导者最重要的三大工作:化解冲突、教下属和团队学习;赋能领导者必需的三大能力:构筑人脉、传播思想和反思觉察。虽然每一章聚焦领导者面对的不同问题,但强化的却是同一套指数时代的领导理念和方法套路。这本书力图重新定义指数时代卓越领导者的特征和关键行为。

《赋能领导力》是一套完整的赋能领导力路线图,全书9章内容的每一章都是一门独立的培训课程。介绍的每一个工具、每一套方法套路都经过不同优秀企业的实践检验,被证明是极为有效且好用的工具和方法。

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