谈技术创新：难点在于人才，优秀工程师难以招揽和培养

“科技改变生活，创新赢得未来。”这是泰晶科技长期秉承的信念。而随着下游应用不断迭代升级，技术创新也成为影响企业长远发展的关键因素。

“技术创新是一个抓手，是公司需要重点推动的方向。”喻信东称。那么，如何才能更好地推动技术创新？ “技术创新的难点在于人才。”喻信东介绍，上市以来，公司吸引了一批优秀人才，目前，泰晶科技拥有一批专业的技术研发和生产管理专业人才。不过，优秀的工程师仍然难以招揽和培养。

喻信东表示，院校毕业生是优秀工程师的主要来源。一位院校的毕业生成长为优秀的工程师，需要经过长期的一

2016年9月至今，泰晶科技上市已约4年。

这4年时间里，喻信东的心态几经变化。“刚上市时跟新科状元一样，兴奋了几个月，但这个劲过了之后，就面临各种压力。”

近四年来，泰晶科技也曾经历低谷。例如2018年和2019年，归属于上市公司股东的净利润同比分别下滑 43.66%和68.69%。泰晶科技在2019年年报中分析称，“不合理削价等恶性竞争加剧，产品价格下滑，叠加去全球化贸易摩擦对电子信息制造业的持续影响，使得公司生产经营受到一定影响。”

好在，如今这一现象正在好转。喻信东介绍，随着今年上半年公司产品结构的调整，目前公司毛利率已经有所提升。“上半年，我们通过产品结构优化提升了市场竞争力，未来公司将更加扎实地精线实践。

对于许多院校毕业生进入所谓的快钱行业，喻信东感到惋惜。他认为，院校毕业生只要潜心钻研，在晶振行业一样可以有所成就“。把企业做成全球第一，你的团队肯定是优秀团队。而作为团队成员，手中有绝活，在行业中也会有作为、有地位。”

采访过程中，喻信东还谈到了自己坚守晶振行业十余年的原因。一方面，对于振兴中国的晶振行业，自己有一种使命感；同时，随着公司上市，公司获得了较好的融资条件，有利于公司进一步发展壮大；另外，从事这一行业多年，自己常常能够从中感受到成就感。“如果阶段性获得了某个市场的占进产品，朝着符合产业发展趋势的方向发展。”

喻信东认为，当前的泰晶科技，正面临着前所未有的机遇，而这主要是因为当前的国产替代浪潮。据其介绍，中美贸易摩擦背景下，近期，多家国内知名企业在原材料采购上已经逐步趋向于国产化。“这些企业为了确保稳定供货，会对我们供货商从多个方面进行考察，甚至关注我们供应商前十股东的构成情况。”

喻信东认为，泰晶科技的机遇，也与中国晶振行业庞大的市场需求有关。因为中国晶振行业的市场需求占全球大约65%~70%，但国内企业目前合计占有全球不到10%的市场份额。

此外，5G建设的快速发展也将带动晶振行业的发展。一般来说，如今智能手机需要使用6~8颗晶振；同时，5G网络的建设需要大量高端的晶体“。对于晶振

有率，特别是与全球巨头相互支持，就会感觉到快乐。”喻信东笑着向记者表示。

除了人才，喻信东还表示，要想实现技术创新，企业的创新思想一定要接轨世界前沿。

喻信东一直将公司多个重要部门放在深圳。“光在厂里待着肯定不行，尤其是科技型企业，必须向国际标杆看齐。”喻信东表示，相较之下，不只是资金和交通方面具有优势，沿海城市在企业管理、技术创新以及信息等方面均更有优势。

结合当前沿海地区部分人才选择返乡的现象，喻信东建议“：当前机遇下，湖北最重要的就是抓住人才，把人才留住，只有人口净流入，经济才能更好、长远发展。”

谈未来：国产替代+5G浪潮到来，对标国际一流企业发展

行业来说，5G带来数量上量级的需求变化和产品质量提升。”

事实上，泰晶科技公告中也曾表示，预计未来几年，在国家政策的大力支持和国产替代的大趋势下，随着5G生态圈的快速发展，由于中国大陆厂商竞争优势凸显，晶振行业拥有了更广阔的成长空间。“我们的打法是国产替代+创新引领。”喻信东认为，由于公司多年的积累和沉淀，公司已经具备引领行业方向的实力，未来泰晶科技将发力产品创新并积极实现产业化，“我们的目标是对标国际晶振行业一流企业，实现倍增式发展。”

“市场的机遇、我们的实力，正共同推动着我们向全球标杆企业迈进。”喻信东说，春风吹战鼓擂，晶振行业的春风已经来了。