赢在中层

没有优秀的中层,任何英明决策都只是纸上谈兵!主办:北京中外企业管理培训中心 时间:2017年3月28-29日(两天) 地点:北京对象:各级中层管理人员、经理、主管、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升 到中层管理以及其它预备管理人员。

Sino-Foreign Management - - NEWS -

课程背景

老板永远都是最后一个知道坏消息的人。当一件事情反映到老板这里来处理的时候,往往已经闹得不可开交,难以收场了。

其实在组织管理当中,带组织、促管理、活团队的核心重点,来自于中层管理队伍。然而有些中层管理干部虽然具有管理意识,但缺思路,缺方法,缺动作,管事带人效果不佳,事情没做好,人员没留住,团队不成型,积极性不高,凝聚力不够,归属感不强,干部自身忙而累,累而烦,久而久之麻木倦怠……中层的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋!

中层管理定生死!中层管理是关键!中高层经理是企业的脊梁,是企业的核心人才库,是企业得以生生不息的创新源泉!

每一个希望企业发展壮大的企业家,必须高度重视中层管理队伍的培养,将其作为管理最核心的工作来对待。否则企业无法持续经营,更无法基业长青!

课程收益

建立起管理的系统思维,理解从问题、思路、系统、方法到动作的管理线索理解中层管理者在企业里应承担的角色定位与职责,做好承上启下的桥梁掌握把工作管好的方法和技巧——计划,组织,控制,创新学会知人善任、带人带心,提升培养训练、沟通互动、氛围营造、激励设计的技巧促进自我提升了解成长阻碍因素,便于自我修炼,突破限制

课程特色

通过鲜活的案例、精妙的解析、互动型训练,从企业中层团队管理的思维篇、素养篇、执行篇、团队篇、细节篇等不同角度,全面、具体地讲述了培养一支高效中层团队的技巧与实务。

课程案例分析深入透彻、理论阐述精辟独到、能切实有效地帮助企业打造出一支精干的中层团队。

授课讲师极富激情与现场感染力;课程以“实战性”与“实操性”为显著特征,内容观点与时代发展和行业热点高度匹配,所含信息强大,案例生动鲜活,讲解简明易懂却深谙哲理。

课程还将特别传授针对90后新生代的辅导技术,通过接纳差异、软化冲突、淡化控制、强化边界,一方面了解他们思维特点与职场表现之间的关系,另一方面推行管理理念变革,从控制走向对话,从改造走向改善,最终达到有效沟通、有效激励。

Newspapers in Chinese (Simplified)

Newspapers from China

© PressReader. All rights reserved.