课程背景

Sino-Foreign Management - - NEWS -

企业战略管理、绩效管理和职业生涯管理是企业发展最基本的三个方面,三者之间相互依存、相互支撑,缺一不可,构成企业管理黄金三角。

没有成功的战略管理,企业就会失去正确的前进方向!

职业生涯管理,是制定和实施企业战略规划的基本保证!

战略规划的落实、组织成员职业生涯的发展,都要落实到绩效上!

绩效管理如果不和企业战略管理相结合,就失去服务对象!

绩效管理如果不和职业生涯发展相结合,就变成枷锁负担!

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