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之前,我一直有个看法,每个领导、每个管理者都有他自己的特色,不管用什么管理方式,只要你的目标达成了,我觉得都是很好的。测评表明,我C类象限偏弱,也就是说,工作中过于强势,命令太多,沟通不足,不太在意别人的接受程度与心理感受。通过这次学习,我认识到了自己的问题,在今后的工作中,有意识地在C象限上多下些功夫,我想,经过培养和训练完全可以弥补这方面的不足,把工作做得更好,这对我来说既是提升,又是不小的挑战。

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