河北兰科网络工程集团有限公司 副总裁

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通过两天的学习,我总结出两点:一个是通过有效的提问,找到解决问题的答案。另一个是通过四种“颜色脑”的学习,深切感知,作为领导,一定要学会运用全脑思维模式,来整合不同的思维象限的员工,发挥各象限的优势,同时,也要充分理解每一象限思维的劣势与不足,让员工在擅长的领域发挥更大的作用。

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